吐鲁番采油厂红连采油工区员工看望吐鲁番连木沁镇中学师生。
6月，鄯善连木沁的杏子熟了。驻守在吐哈油田红连采油工区的员工，最先享受到了当地村民用驴车送来的鲜果。
而就在十几天前，这个工区的干部员工给连木沁镇中心学校孩子们送去了书、篮球等文体用品，并同他们度过了一个愉快的六一儿童节。
在吐鲁番鲁克沁镇、镇政府和吐哈油田鲁克沁采油厂员工举办了“木卡姆”联欢活动；在哈密巴里坤县，三塘湖乡中心小学的22名哈萨克族贫困学生背上了石油员工送去的新书包……这一个个发生在今年“民族团结教育月”期间的故事，再次见证了油田与地方少数民族群众的深厚情谊。
同在一片热土上，同在一方蓝天下，吐哈油田20多年开发建设的历史，也是油田同当地少数民族群众共存共荣、携手发展的历史。
吐哈油田每年坚持开展“民族团结教育月”活动。通过确定主题，创新形式，把宣传民族团结、维护社会稳定、反对民族分裂教育同企业的精神文明建设相结合，引导员工树立汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、汉族与少数民族互相离不开“三个离不开”思想，构筑起油田员工同地方各族群众相互尊重、相互理解、互助互爱的“生命线”。
对每年新参加工作的大学生，吐哈油田把民族团结教育作为他们的入厂第一课，给他们讲解当地少数民族风俗习惯，党的宗教政策，引导他们“不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做”， 从思想上打“预防针”，情感上架“连心桥”。
每年古尔邦节、肉孜节，吐哈油田都要慰问少数民族员工；在生产一线，吐哈油田为少数民族员工“开小灶”，单独设立食堂，精心照顾他们的饮食起居；一些少数民族员工不懂英语，难以通过职称英语考试，吐哈油田就主动与上级培训考核部门协商沟通，争取政策，大开“绿灯”，让少数民族员工考古代汉语，使他们同汉族员工一样，平等享有晋升、晋级的机会；为他们创造各种学习培训机会，开展师徒“一帮一”结对子，提高业务技能；丰富他们的业余文化生活，进一步激发他们工作、学习的积极性。
一批少数民族员工迅速成长。若鲜古丽是温米采油厂维吾尔族女员工，她经过学习培训，成为采油厂QC活动骨干，并取得了国家级QC成果发布的评委资格；阿不力米提·吾拉音20多年前就扎根油田，经油田培养，如今他已成长为协调油地关系的专家。他每天奔波在吐鲁番地区的乡间村落，宣讲油田政策，化解民族矛盾，洽谈征地事宜，被油地人民喻为“民族团结的使者”。
民族团结，没有企地之分、内外之分。在鄯善县巴喀、柯柯亚村附近，驻扎着吐哈油田的一个采油工区。多年来，这两个村庄都把工区当成他们的“婆家”。平时，附近的少数民族村民常到工区来串门，并随手带些时令水果作为“见面礼”。作为答谢，工区员工也常常为他们提供车辆运输、电话通信、药品医疗等帮助。在不断的礼尚往来中，工区员工同村民的关系也变得越来越融洽。
巴喀村村民至今都还记得，有一年夏天，由于高温干旱，村庄的水源干涸了，地里的庄稼、圈里的牲畜，都因缺水而奄奄一息。村民们到工区求援，工区当即打开生产水井，开井放水。村民们驾着驴车，将一车车清凉甘甜的井水运回村庄。井水润泽了村民们的心，也润泽了工区员工同村庄的亲密情谊。
投之以桃，报之以李。去年夏天，这个工区员工打算开垦一块空地，种点蔬菜水果。刚选好地，柯柯亚村的村民就闻讯赶来。他们带着工具，翻地、种菜、施肥，很快就建好了“菜园子”。
有一年春节，这个工区有几位员工因值班不能休假。得知情况后，几个村民带上炊具来到工区，支锅架灶，给驻站员工做了一顿风味独特的“抓饭”。
油田有数千口油水井分布在维吾尔族村落，当地民族群众便自告奋勇当起了油井“守望者”。遇到油井故障、管线漏油，他们会第一时间通知油田员工，并协同抢修。
“民族团结，是油地各族群众共生共存之基、和谐稳定之要、和谐发展之魂”。在今年开展的“民族团结教育月”活动中，吐哈油田通过内部报纸、电视、信息网，宣传推广了一批民族团结的先进经验和典型事迹。并成立小分队，深入当地少数民族群众聚居地，开展送文化、送科技、送医疗、送温暖活动，深受当地少数民族群众赞誉。
截至目前，油田先后涌现出了30多个民族团结进步先进集体和300余名民族团结先进个人，并多次被新疆维吾尔自治区评为“民族团结进步模范单位”。
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