4月12日，东辛采油厂注采科人员再次来到采油五矿永1区块，落实两个老旧计量站重建的施工进度和质量，这已是他们这个月第三次来到永1.
年初，注采科人员到基层调研时，采油五矿反应永1区块两座计量站的老旧问题，他们立即落实现场，制定改造方案，在施工过程中更是前后协调，保障新计量站能又好又快投产，看着他们一次次的现场督促，职工心里踏实。
注采科为基层解难，在东辛并非个例。“关心身边职工群众的难事，关注身边生产管理的难题”已成东辛厂党员干部的工作标准，他们将“潜力再认识、对标再分析、办法再创新，打造一流上水平”主题活动落实到“关心身边人、关注身边事”活动中，带动党员干部在潜力认识上争先，在对标追标上创优，在办法创新上出招，一支“党员服务梯队”正行动在基层在岗位。
党员服务群众是常态工作，东辛厂更形成了机关服务基层、三级服务一线，基层服务班组的服务梯队，让职工群众在生活中的难事有人帮、生产中的难题有人解，形成心齐气顺上下同心的和谐发展氛围。
在服务基层的形式上，除单位承包的对口帮扶外，他们还推出组团服务形式，针对采油矿、基层队反应的问题，承包科室组织处理问题所需的相关部门，一同到基层调研，共同制定解决方案，既整合力量，更提升处理问题的效率。他们还把过去每季度的基层检查，转变为基层大调研，整合机关科室部门到基层了解职工动态、生产情况，减少分项调研次数，提升问题解决质量，为基层减负，更为工作提速提效。近日，针对基层队建设问题，注采、工程、预算等部门就组团逐队调研，形成工作合力。
三级单位的党员服务形式也各具特色。采油五矿在党员干部中推出“一线工作法”，带动党员干部力量向一线加强、问题在一线解决、感情在一线融合、干部在一线检验、形象在一线树立，生产组党员到一线送技术，政工组干部到一线解难题，今年以来共为职工群众解决生产问题21项，帮扶生活难题14项，深受职工欢迎。采油一矿开展“三比三争”活动，引导党员干部争先锋、比贡献、树旗帜，该矿安全主任监督文杰更给自己定标准，为各施工现场负责，为职工安全生产服务。
基层队的党员服务群更是点对点的解决问题，每名党员都有自己的责任区，每个班组都有党员带头，心气顺、干劲足。采油28队党支部年轻党员、工程技术员邱利涛认真分析油井特性，细化特殊井管理，做到“预警、治理、跟踪、预防”的“一井一策”工作，全队单井管理水平显著提升。注水1队党支部则侧重员工谈心，最大限度维护员工利益，目前，已帮班组、员工解决问题10余项。
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