记“全国优秀党务工作者”张自亮

   2011-09-19 中国石油新闻中心记者 杨文礼 通讯员 李国华 赵斌学

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每次施工前张自亮都要做好思想动员工作。
  党员承诺

  成绩和荣誉只能说明过去,“一切为了油和气”是我永远不可动摇的坚强意志。在“我为祖国献石油”的伟大事业中,我会用全身心的精力,毕生实践入党时的庄严宣誓,时时处处为党旗添彩,为党徽争光,接受党组织的考验。

  同事评价

  发现我操作中有违章行为,批评最严厉的是他;当我生活中遇到困难时,第一个走近我嘘寒问暖的还是他。这就是我们的好书记张自亮。

  (靖边项目部60128队刘小伟)

  每当任务艰巨的时候,我们总能在施工现场看到张书记。无论安全质量上的一句叮咛,还是对我们生活上的一句问候,他都能让我们牢记心间,暖上心头。

  (靖边项目部60136队张玉勇)

  我来项目部时间不长,想要了解项目部某些情况,张书记就像“活字典”一样给我娓娓道来。能和这样硬棒的书记搭班子干工作,我很轻松也很荣幸。

  (靖边项目部经理孙建伟)

  论地质技术,是名副其实专家;谈测井话题,讲得头头是道;干党群工作,又是行家里手……这就是张自亮,中国石油测井有限公司长庆事业部靖边项目部党总支书记兼副经理。

  在张自亮的档案里,第一学历是“中技”二字,另外还有石油地质和统计与会计核算两个大专文凭。这是张自亮在江汉石油学院进修和参加自学考试拿到的。虽然文化程度一般,但他无论在钻井地质技术岗位上的岩性描述和卡层取芯,在测井资料解释中处理“疑难杂症”问题,还是到后来担任基层党总支书记,样样都是强项,岗岗都能露一手。

  人们说,张自亮是个“全才”。张自亮说:“党要我干啥,我就要干好啥!”

  建好队伍

  关键是把“人”字做大

  “人是一切工作的基础,人的工作做不好,人的积极性调动不起来,活力激发不出来,一切工作都是白搭。”张自亮说,“万事成败都在人。”

  在张自亮的办公室里,办公桌上摆着《求是》、《党支部书记必读》和《如何当好基层党支部书记》等书和杂志。张自亮说:“要想当好基层党组织负责人,必须过好学习这一关。”

  书本上学,去别的单位学,跟着老同志学……靠执著虚心的求学精神,2004年张自亮担任靖边项目部党支部(现为靖边项目部党总支)书记不久,很快进入新角色。

  “建队伍必须从抓党员入手,抓党员必须从建队伍出发。”张自亮是这样说的,也是这样做的。张自亮把项目部68名党员划分成8个党小组和27个责任区,从学习、作风、业绩、安全和质量五个方面进一步细化党员责任岗考核标准,增强每名党员的责任意识。在以后的5年多时间,项目部涌现出49个党员模范岗和22个优秀党员责任区。

  对张自亮来说,要求党员做到的,自己带头先做到。2009年10月,气探项目组的1口重点探井,因为井身质量问题,导致捅井3次仪器依然无法下到井底。

  张自亮得知情况后,二话没说,驱车直达井场,与甲方和钻井队共同分析原因,商讨对策。后经调整泥浆性能,优化测井方案,最终在甲方规定时间内取得合格测井资料。

  整个过程20多个小时,张自亮没合一眼,中间只吃了两个冷馒头,喝了一瓶矿泉水。甲方项目长看到张自亮通红的眼睛,感动地说:“像您这样的书记还真少见!”  

  在创先争优活动中,张自亮让5名党总支成员分别把24个作业队定为联系承包点,同时建立党员联系岗105个,实现“党员带头干,群众跟着干”的双向互动。承包57101队的张自亮,坚持不定期跟班作业和参加班会,与大家一起研究作业队建设标准和提升措施。在壳牌长北项目1口水平井声电成像测井作业中,他带着大家不但实现作业一次成功,而且在工艺技术创新方面创造了两项国内第一。

  党员带了头,群众有劲头。项目部在人员未增和工作量逐年增加的情况下,不但刷新自主创新技术最多和新技术试验成功率最高等多项指标,而且创下年产值3亿元的纪录,进而成为中国石油基层测井项目部中的“大哥大”。

  保障生产

  关键是把“能”字做强

  张自亮深知,基层党组织的核心任务就是保障生产。生产不能发展,党群工作搞得再好也是一句空话。

  靖边项目部承担长庆油田靖边、榆林和苏里格等多个油气田的测井任务,作业队伍多,施工战线长,工作区域分散。张自亮要求每位班子成员不但要精主管业务,会分管业务,而且要熟悉生产、安全和质量管理。张自亮说,只有这样,才能保证任何时候一切工作“有备无患”。

  20世纪80年代初期,张自亮刚刚从事钻井地质录井工作,他就一头扎进岩层和岩屑的海洋,每录一个层位就牢牢记住一个层位的岩层特征,干一口井就牢牢记住一口井的剖面,走一个区块就要对一个区块的油藏进行系统对比分析。在钻井队技术员岗位上,张自亮所录取的油井地质资料剖面符合率高达95%以上。

  1995年,张自亮在原长庆测井工程处安塞前指担任测绘解释主任时,刚来安塞油田坪桥打井的一支外部钻井队还没有打到设计层位就误判完钻,通知测井。当测井队测完井,奔波近两个小时把测井图纸拿到前指时,张自亮判定井深并没有达到设计层位。当时,这个钻井队已经将40多根油层套管下到井里。

  “必须起套管继续打井,有啥责任我全部承担。”在钻井队将信将疑拿不定主意时,张自亮坚定地说。结果,又打了80多米,真正设计的油层才露出“面目”。这一年,张自亮在安塞油田找回漏层的油井8口。

  由此,人们对张自亮刮目相看。

  张自亮靠丰富经验判断油气层的准确程度就像是长了“透视眼”。20世纪80年代末,随着“油气并举”战略的实施,长庆油田把天然气勘探纳入重要议事日程。1989年,长庆油田在鄂尔多斯外围盆地部署了区域探井——巴参二井。在前期没有任何资料对比的情况下,张自亮坚信:我虽然对全井的地质情况未知,但只要钻头钻到哪个油层,绝对能把哪个层位是啥东西判断得差不多。他连续半年盯在现场,不但在2000多米深的侏罗系发现700多米厚的生油岩,而且发现多处油气显示。

  马岭油田的哪个层位油层发育好,安塞油田的哪个层位砂层厚,靖边气田的哪个层位渗透率相对好……讲起鄂尔多斯盆地的油气分布情况,张自亮的脑海里好像装了无数张不同区域的地质剖面图一样,如数家珍。

  8月3日,正在苏里格地区1口探井测井工地慰问的张自亮发现一段曲线有异常,具体表现在自然伽马值太高,与这个地区规律有很大差别。他立即要求检查仪器是不是有问题。结果仪器正常。对这种情况放心不下的张自亮,又对录井岩屑进行复查,经核实是岩性发生了变化。

  张自亮就是这样,无论在哪里,无论什么岗位,都能干一行、学一行、精一行、强一行,做的事就像他的名字一样闪闪发光。

  拴心留人

  关键是把“爱”字做深

  “你对人付出多少爱,别人才能给你回报多少爱。”张自亮常说,“在艰苦的一线作业环境中,如果我们不设身处地为员工实实在在办事情,没有让员工在这里感到家庭般的温暖,员工就很难静下心来为企业做事情。”

  民以食为天。张自亮把提高饭菜质量作为关心员工工作的重中之重。在定期组织召开伙委会会议和征求员工意见的同时,他还要求按照时令特点,适时进行膳食搭配,不断更新花样和品种,让员工无论啥时候都吃得满意和吃得放心。

  肚子安稳了,身子还得有个安乐窝。在项目部公寓里,张自亮几乎隔上几天就要走进员工宿舍,看看被褥是不是干净、卫生是不是整洁,听取员工对公寓服务的意见。

  有一次,新春过后生产刚启动,张自亮发现部分员工宿舍打扫得不干净,立即召集后勤服务人员召开现场会,像在井上抓生产一样找问题,抓整改,谈搞好后勤服务的重要性。针对个别服务人员业务不熟练和经验欠缺的实际,他亲自一个房子一个房子打扫卫生,帮助服务人员拖地板、叠被子,每个楼层做出两个样板宿舍,让服务人员学习。

  有人开玩笑地说:“张书记抓得太具体了,这些小事情能过就过吧,何必这么认真。”张自亮却说:“与员工密切相关的事情我们都认为不重要,做不好,那我们还能干出啥大事情?”

  2010年分配来的1名大学毕业生感慨地说:“来之前好多同学说这里条件艰苦,劝我不要来。来了以后我才知道,这里住的是‘星级’宾馆,吃的甚至比自己家里都丰盛。”

  由于工作环境特殊,员工看病、照顾老人孩子及年轻人找对象难等一直是不可回避的问题。耐心细致地做好这些工作,也是拴心留人的关键。2010年11月,项目部一名50多岁的员工突发心肌梗死,身边无亲人。张自亮组织员工及时把他送往靖边县医院,联系大夫抢救。待病情稳定后,他又安排一名副经理陪护送到西安。最终,这名员工成功实施心脏搭桥手术。

  有位年轻人因为离婚情绪低落,喜欢上了喝酒和打网络游戏。张自亮知道后,多次找他谈心,四处张罗着给他介绍对象,解决房子问题。小伙子结婚后,张自亮又给他妻子联系了一份临时工作。备受感动的小伙子像变了个人似的,工作往前赶,啥都不落后。汶川大地震发生时,小伙子正在井场施工,专门打电话委托妻子捐了500元。

  2006年9月,一名员工准备在项目部举行婚礼。因为父母对其婚姻不太满意,这名员工的情绪相当低落。张自亮知道后,立即找到这名员工的父母,耐心细致地做工作,其父母最后虽然同意这门婚事,但还是不管婚礼。

  “项目部就是你的家,我给你办!”就在小伙子万般无奈时,张自亮就像对待自己的儿女一样,忙碌整整几天,专门在公寓腾出一个大套间,亲自谋划方案,并安排项目部车辆协助办好婚礼。送亲的车队驶进项目部院子后,新娘的爷爷第一个走下车,说的第一句话就是:“你们书记是哪位?我要好好感谢他。”

  吴寒工作认真,组织能力强;平朋勃好钻研,求上进;何宇悟性好,反应快……谈起项目部人员的个性特点,张自亮了然于胸。

  张自亮说:“作为一名基层干部,不善于发现人才和培养爱惜人才,就不合格。”2004年以来,张自亮和他的一班人坚持“发现苗子就培养,有了能力就搭台”的原则。项目部有2人先后走上副处级岗位,5人担任上级部门的科长,11人分别担任其他项目部的正职和副职。同时,在项目部内部,30多名操作工先后走上操作工程师岗位,20多名技术骨干当上作业队长。靖边项目部被人称为长庆测井的“黄埔军校”。

  张自亮对同志关爱无比,对待自己和家人却像另一个人。工作31年,他在一线待了29年。由于工作繁忙,老人住在兰州老家,他顾不上孝敬;子女考试升学,他顾不上过问;妻子住院动手术,他顾不上照顾,只打了一个电话;他身患胆结石,发病时疼痛难忍,也顾不上去医院检查一下。

  这就是张自亮,全国石油系统唯一“全国优秀党务工作者”的亮丽人生。

 
 
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