2014年，上海石化有2590人次受到该公司职工帮扶互助基金的各类困难补助，总计金额647.06万元，帮困人次比2013年增加了700多。
据了解，为发扬职工团结友爱互助互济的集体主义精神，有效帮助职工缓解和克服生活中的困难，上海石化根据中华全国总工会《关于建立职工补充保障体系的意见》，建立了“上海石油化工股份有限公司职工帮扶互助基金”（以下简称“基金”）。
基金本金的筹集，采用职工个人交纳、公司行政和公司工会资助的方法。为加强基金的领导，该公司成立了“帮扶互助工作领导小组”，领导小组下设办公室，负责日常管理工作。
据上海石化工会相关工作人员介绍，各类帮困补助中，最大的一项支出是医疗补助，2014年共涉及2280名会员，医疗补助总额为371.18万元。
上海石化热电部一名职工在2014年首次患大病，在进行第一阶段治疗时，提出了困难补助申请。该公司工会系统迅速启动相关工作，紧接着，首次大病慰问补助款、上海石化职工帮扶互助基金医补款、上海市职保会特种重病保障金等一一汇入他的个人账户。该职工家属表示：大病治疗的自费项目很多，无论是医保、综合减负还是自己购买的商业保险，对这种医保外的自费医疗费都不给予报销和理赔，但上海石化职工帮扶互助基金给了他们最高10万元的补助。据统计，2014年，上海石化工会共对89名初患大病的会员，给予一次性补助总额44.5万元；对35名家属初患大病的会员，给予一次性补助总额3.5万元。
据了解，上海石化各级工会组织还通过不同的渠道，宣传该公司的帮扶政策，提醒符合条件的职工及时办理医补申请、困难补助等手续，指导职工做好相关材料的准备，维护好自己的切身利益。自1997年基金成立以来，截至2014年12月底，共有18306人次得到帮扶基金慰问补助，金额3673.56万元。
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