中国石油2017年度社会责任报告摘编

2017年，面对深刻调整的世界经济格局和不断变化的能源市场形势，中国石油牢牢把握稳中求进工作总基调，坚持稳健发展方针，公司发展呈现稳中有进、稳中向好态势。

以改革为主线，中国石油在稳定原油生产、积极提高精炼能力、着力提升油品质量的同时，大力发展绿色低碳能源；通过积极探索创新合作模式，深化与国内外同行、合作伙伴的全方位战略合作，努力构建新时代开放共赢、互利互惠的油气合作利益共同体；积极与利益相关方分享发展机遇和资源价值，实现合作共赢。展望未来，中国石油将更好地履行责任和义务，以优异的表现回馈社会、回报股东、惠及员工。

2006年建立报告发布制度以来，中国石油已连续十二年发布社会责任报告，这是其履行经济、环境和社会责任的真实反映。中国石油报摘编中国石油2017年度社会责任报告中的相关内容，以飨读者。

　　1、科技与管理创新

着眼于未来清洁能源可持续供应，中国石油大力发展天然气，持续提升油品质量，探索新能源开发，满足社会对清洁、高品质能源的需求。

把天然气作为战略性、成长性业务，中国石油持续加大天然气勘探开发力度，加快跨国天然气管道和国内天然气骨干管网设施建设，推进常规天然气以及致密气、页岩气、煤层气等非常规天然气的开发，多渠道引进国外天然气资源，构筑多元化能源供应体系。以长庆、塔里木、西南和青海四大气区等老气田产能建设项目为重点，持续加大天然气田勘探开发力度，资源基础进一步夯实。2017年，陕京四线、中卫—靖边联络线建成投产，有效提升了环渤海地区资源配置效率和市场供给保障能力。

　　2、供应清洁能源

2017年，中国石油着力突破影响可持续发展的技术瓶颈，在努力提高现有资源开发利用效率的同时，积极储备前沿技术，为大庆油田稳健发展、长庆油田稳产、致密油气和页岩气等新兴业务快速发展、海外油气业务规模和产量不断提升、炼化结构调整和产品质量升级等提供了理论和技术支撑。

中国石油持续开展管理创新增效，改革攻坚和创新发展取得新突破。完成公司层面及所属各级全民所有制子企业公司制改制，以及总部机关职能优化与机构改革，中油工程和中油资本成功上市，中油国际、中油油服管理体制改革及专业化重组全面展开。持续开展开源节流降本增效，强化管理和技术进步，2017年油气单位操作成本、吨油营销成本分别下降2.2%和3%。

　　3、推进能源合作

面对国际油价持续低迷、部分地区形势动荡等挑战，中国石油携手资源国政府、合作伙伴努力保障合作项目平稳运行。借力国家“一带一路”倡议，与俄罗斯、乌兹别克斯坦、阿塞拜疆等国企业签署天然气购销合同、管道运输、储气库建设等一批合作协议。公司海外全年完成油气作业产量当量1.6274亿吨，权益产量当量8908万吨，比上年增长17.2%，为满足东道国能源供应、支持当地经济发展做出应有贡献。

目前，中国石油在“一带一路”沿线的20个国家运营52个油气合作项目。2017年油气权益产量7282万吨，在构建可持续的国际能源供应体系上发挥着越来越重要的作用。通过上缴税费、带动当地企业发展等多种方式，参与了当地经济社会建设。

　　4、致力环境保护

中国石油将管理和活动对环境的影响纳入整体考虑，致力于减少企业生产运营对环境与气候的不利影响。将环境保护的风险管理关口前移，建立健全“分层管理、分级防控”的风险管理机制，对环保风险实行分级、分层、分专业管控，确保环保风险全面受控。

中国石油完成废水和废气在线监测设备安装和数据联网，实现重点污染源排放实时监控和预警，建成以“三级环境监测、环境应急监测和污染源在线监测”为主要内容的环境监测网络框架，确保源头治理和过程控制。通过强化节水管理、加强节水技术改造和污水处理循环利用技术等措施，努力减少新鲜水用量。严格监控生产过程中的废弃物、污染物排放，加强废弃物管理，减少大气、土地和水污染物排放。

　　5、应对气候变化

中国石油响应巴黎气候大会通过的《巴黎协定》，认同到本世纪末全球气温升幅控制在2℃以内的目标，积极应对气候变化，致力于低碳发展，积极与业内同行、社会各界共享温室气体控制实践。关注生产运营中的碳排放和碳足迹，在华北油田、塔里木油田等条件成熟地区，利用地热和太阳能等可再生能源作为生产自用能，减少生产过程中的碳排放。

中国石油积极参与碳排放权交易，借市场化机制实现碳减排目标。天津排放权交易所开发的节能减排项目实现年节能量超过20万吨标准煤，对应二氧化碳减排50万吨以上。中国石油与国家林业局共同发起成立中国碳汇基金，累计建设碳汇林超过3亿亩。

　　6、加强供应链管理

中国石油积极推动产业链的可持续发展，努力促进合作伙伴在追求产品创新、推动技术进步，在坚持绿色环保与可持续发展，在采购供应链管理、装备管理以及制造业务合作等领域的合作，带动合作伙伴共同履行社会责任，为社会提供优质产品和服务。

中国石油通过公开招标的方式，提供公平透明竞争的供应商参与机会，建立统一供应商库，竞争择优，网上交易，做到“业务公开、过程受控、全程在案、永久可溯”，确保采购产品和服务质量。2017年，中国石油持续优化业务流程和标准，实现了自上而下的业务管控一体化和全流程信息化；实施供应商现场考察，强化供应商动态管理，为供应商提供公平参与机会，接受社会各界监督。

　　7、保障员工权益

中国石油遵守有关劳工和人权的国际公约，尊重和保护员工合法权益，倡导平等和非歧视的用工政策，完善薪酬福利体系，健全民主机制，为员工创造公平、和谐的工作环境。深入推进薪酬福利体系改革，完善企业年金和补充医疗保险政策，进一步突出效益导向，完善工资与效益挂钩的工资总额决定机制。实施突出岗位贡献、符合各类人员特点的薪酬福利制度，分配上持续向科技创新人员、基层一线和关键、艰苦岗位员工倾斜，充分体现员工自身价值。持续完善培训基地和培训网络建设，按照知识培训、专业培训、岗位培训、脱产与业余相结合的培训模式，努力培养创新型人才，实现员工成长与公司发展的良性互动。

　　8、支持教育事业

中国石油通过开展各项助学活动，帮助青少年获得公平教育机会。继续推进传统的支持教育项目，包括设立奖学金和助学金，资助家庭经济困难学生，改善贫困地区教学条件，支持科技文化教育及相关赛事活动等。2017年，中国石油奖学金表彰优秀学生1270人，发放奖学金798万元。连续第7年支持昆仑润滑油杯中国大学生方程式汽车大赛，搭建“政产学研用”平台，帮助培养汽车产业人才。探索支持教育的新模式，倡导全社会关注并携手解决教育公平问题。中国石油与中国扶贫基金会、北京史家教育集团、腾讯公益等机构合作，开展“旭航”助学、“益师计划”及“乡村·中国梦”等公益项目，帮助更多贫困地区的学子实现求学梦想。

　　9、海外社区建设

中国石油尊重业务所在国的文化习俗，致力于与东道国建立长期稳定的合作关系，将公司发展融入当地经济社会发展中，积极创造社会经济价值，共同促进当地社区的繁荣发展。2017年，凭借在海外社区建设中的卓越表现，公司获得哈萨克斯坦“2017年度企业社会贡献特等奖”。

中国石油在海外许多地区设有环境保护和社区关系协调机构，与当地政府、非政府组织、社区代表等建立起多种形式的沟通机制，通过会议、报告和走访等方式，加强沟通协调，实现合作共赢。公司积极帮助改善社区居民生活条件，通过资助教育、医疗等公益事业，实现与当地社区的和谐共处。

　　10、倡导文明风尚

中国石油重视参与社会公益活动，鼓励员工参与志愿者活动，倡导社会文明新风尚，援助困难群体，为精神文明建设做出贡献。弘扬和倡导志愿精神，鼓励和支持员工积极参与服务社区和服务社会的志愿活动。2017年，中国石油的青年志愿者队伍达到5903支16.33万人，累计志愿服务时长达到39.46万小时，相继开展了捐助困难群体、无偿献血、植树造林、救助野生动植物、保护自然和文化遗产等活动。连续7年在春节期间开展“温暖回家路·铁骑返乡”志愿服务，开放福建、广西、江西、湖南、湖北5省区主要国道、省道近100座加油站，为春节骑行返乡的打工者免费提供加油、食品和保险等服务。

　　数字2017

10亿吨

2017年，中国石油国内新增探明石油地质储量连续12年超过6亿吨，新增探明天然气地质储量连续11年超过4000亿立方米，探明油气地质储量当量连续11年超过10亿吨。

　　71.1%

2017年，中国石油国内天然气供应量1518.4亿立方米，比上年增加15.5%，占全国市场份额66.2%；中国石油国内天然气产量占全国天然气总产量的71.1%。

　　5.3834万千米

截至2017年年底，公司运营天然气管道长度达到5.3834万千米，形成横跨东西、纵贯南北、联通海外的天然气管网，覆盖全国30 个省市区和香港特别行政区，受惠人口超过5亿。

　　81.7%

2017年， 中国石油在“一带一路”沿线国家油气权益产量当量7282万吨，占公司海外权益总产量的81.7%。

　　8万个

中国石油累计为“一带一路”沿线资源国创造8万多个就业岗位，为当地培养了数万名石油工业技术和管理人才。

　　5项

5项成果获得国家科技奖，其中“三元复合驱大幅度提高原油采收率技术及工业化应用”等4项成果获得国家科技进步二等奖，“深层油气藏靶向暂堵高导流多缝改造增产技术与应用”获国家技术发明二等奖。

　　88万吨

实现节能量88万吨标准煤、节水量1241万立方米、节地1180公顷；主要污染物排放量比上年均实现下降。

　　100%

油气长输管道隐患整改率100%；油气田集输管道隐患整改率100%；化学品罐区重点隐患整改率100%。

　　5768万元

中国石油奖学金自2002年启动，累计奖励优秀学生达1.2317万人（含贫困生4969人），发放奖学金近5768万元。

　　10亿元

全球主要社会公益总投入超过10亿元，惠及数亿人。其中，在中国的7个省市区13个县（区）投入7785万元开展定点扶贫与对口支援，实施45个援建项目。

　　履责实例

　　中国石油在哈项目本土化超过98%

中国石油在哈萨克斯坦营造友善、和谐、创业的文化氛围，强调文化的开放性和包容性，让不同文化背景的员工彼此理解信任，相互欣赏学习，构建和谐共处的内外发展环境。同时，高度重视对资源国当地员工的培训，探索融合发展的人才培养模式，为哈国培养了一支专业齐全、结构合理的油气行业人才队伍，在哈项目员工的本土化程度已超过98%。

　　世界海拔最高县的一例特殊急诊

2017年8月23日，中国石油援藏医疗队在双湖县人民医院成功实施一例急诊手术，当地首个剖宫产手术新生儿诞生，母子平安。这是中国石油医疗援藏的一个突破，也是中国医疗史上有文字记录以来在5000 米海拔上实施的第一例急诊剖宫产手术。

中国石油从2009年起，每年向双湖派出援藏医疗小分队，为当地患者体检、诊断和送药，并对高原常见、多发疾病提供有针对性的医疗服务和培训，从根本上改善双湖的医疗条件。

　　新疆就业惠民工程

2017年，中国石油在新疆喀什及和田地区招收少数民族员工，帮助当地205名富余劳动力实现就业。为新员工制订培养计划，开展法律法规、语言及专业技能培训并提供生活帮助。

　　为苏丹油气部学员提供培训机会

2017年，20名来自苏丹油气部所属公司和部门的学员在中国参加了内容为储层表征实验、炼油与化工的两期培训。培训结束后，学员们表示，在中国和中国石油的经历和所见所闻，使其对中国的发展，中国石油的实力、技术和管理水平有了全新认识，对中国文化和中国人民也加深了认知和了解。

　　增进与原住民互动

加拿大公司积极与作业区周边地区的原住民开展良好互惠交流活动：签订社区双边协议，定期向原住民有偿咨询环境保护问题；为他们设立油田服务的培训项目、提供相关工作机会，并资助他们进行原住民文化保护。