——第三届全国石油与化工行业职业技能竞赛侧记
本次比赛共产生了6名全国技术能手和30名全国石油和化工行业技术能手，破格晋升了30名技师或高级技师。图为“南化杯”化工检修钳工全国技术能手颁奖现场。
10月16～30日，第三届全国石油与化工行业职业技能竞赛先后在本溪、常州、南京和扬州4个地方举行。竞赛工种包括制漆配色调制工、化工检修钳工、化工检验工、化工总控工和有机合成工5个工种，其中制漆配色调制工和有机合成工均是首次被列为比赛项目。本次大赛共进行了5场学生组比赛和2 场职工组比赛。职工组比赛分别为“南化杯”化工检修钳工竞赛和“常州杯”全国制漆配色调制工竞赛。230个代表队参加了比赛（学生组队157个，职工组队75个），参赛人数近700名。大赛最后产生了6名全国技术能手和30名全国石油和化工行业技术能手，并破格晋升这30名技术能手为技师或高级技师。
本届技能大赛职工组所涉及的2个工种，从业技能人员近万人，在各单位赛手选拔过程中，有数千名技能人员参加了各种形式的岗位练兵和比武选拔，最终产生了参加决赛的153名选手，真可谓是“海选”。
制漆配色调制工比赛现场
老工种充满现场感
在这届大赛中，化工检修钳工竞赛可谓是个熟面孔。在2007年举办的首届石化行业职业技能竞赛中，化工检修钳工就作为职工组唯一比赛项目进入了人们的视线。时隔两年，当这个老项目再次出现在选手面前时，它的竞赛要求和内容却已经悄然发生了一些新的变化。
“这次大赛零件绘制项目允许我们用的绘图工具只有1支铅笔，没有圆规和尺子，而第一届时允许用全套的工具。”一位参赛队的领队对记者说。不用全套工具怎么绘图？大赛命题组成员兼大赛副总裁判长潘传九解答了记者的疑惑。他告诉记者，工人在企业工作现场绘图要求迅速准确，往往只有1支铅笔和1张白纸，没有其他辅助工具。以前大赛允许使用辅助工具是为了制图更方便，但是其实并不是最贴近实际生产的。“本届大赛零件绘制项目要求完全徒手绘图，不允许借助任何类似于尺子、圆规的替代工具，就是为了能够使操作试题更贴近于企业生产实际，使我们的竞赛环境跟工人真实的工作环境接轨。”潘传九说。
除了竞赛要求上有新的变化外，各竞赛项目的难度和所占比重也进行了调整。大赛保密组组长、化学工业职业技能鉴定指导中心副主任沈磊告诉记者：“化工检修钳工竞赛项目包括零件测绘、机泵拆装和镶配件制作。本届比赛我们将机泵拆装项目的难度加大了，而镶配件制作的难度较第一届比赛有所下降，比赛时间也相应缩短。随着企业生产的现代化水平越来越高，镶配件制作的难度越来越低，为了力求紧贴实际生产，所以我们对比赛项目做了这样的调整。”
化工检修钳工参赛选手在认真测量工件尺寸
新工种专比真功夫
10月23日下午两点，常州阿克苏诺贝尔新劲汽车修补漆公司的研发楼里，制漆配色调制工比赛正在紧张地进行。静悄悄的赛场里没有一丝杂音，8位身着白色防护服、头戴防护口罩和护目镜的选手正在自己的工位前忙碌着。他们面前的工作台上摆放着6个分别盛有红、黑、蓝、紫、浅黄和橙黄色涂料的烧杯，还有一块引人注目的漂亮的玫瑰紫色色板。而他们今天的目标之一就是用这6个颜色调制出玫瑰紫色，谁调制的颜色跟色板越接近，谁就越有机会获得比赛的胜利。只见选手们选取各色颜料装入烧杯，手持搅拌棒不停地搅拌。调得快的选手不时走到窗前，将调好的涂料和色板举到阳光下，仰头仔细辨认颜色是否达到一致。他们有的看似胸有成竹，有的却是连连摇头快步走回工位继续工作。调得慢的选手则注视着烧杯，凝神思考是否还要再加入新的颜料。这是记者在制漆配色调制工竞赛现场所看到的情景。
制漆配色调制工种是第一次被大赛列为竞赛的工种。为什么选择这个工种作为新的比赛项目？一位参赛选手直观地为记者作了解答：“我们行里有句话，三分涂料，七分施工，调色这可是个难度高的技术活。打个比方吧，要是工厂流水线上其他工人工资2000元，那么好的制漆调色师傅就能拿到5000元。”
大赛总裁判长杨渊德告诉记者，之所以选择制漆配色调制工种作为新的竞赛项目，是因为到目前为止，在现有的科技水平下，调色还需要人工来完成，这对工人的技术素质要求非常高，不但要有扎实的色彩理论知识，还要有丰富的实践经验，两者缺一不可。“举个例子,这次所选的玫瑰紫色是在平时生产过程中不常碰到的颜色。调出这个颜色既需要选手应用理论知识来分析，排除干扰色，又需要选手有丰富的实践经验去找到最合适的比例。选择这个工种能够全方位地考察选手的技能。”杨渊德说。
理论考试现场选手们正在答题
第一次实现零投诉
10月24日是有机合成工（学生组）大赛开始的前一天，记者目睹了一场发生在南京化工职业技术学院会议室里的争论。
“我们是否有必要进行一次所有裁判员参加的模拟打分？规范打分标准，减少裁判打分的主观差异。”大赛竞赛办公室成员于红军提出了自己的想法。
“我们这一届比赛的裁判员里有50%都是国家级裁判，剩下的裁判最低也有技师资格，而且我们已经对他们进行了裁判执裁培训，所以我看这一次也没有必要模拟打分了吧。”竞赛办公室成员王世娟首先表态。
“裁判员们昨天刚到，会不会太辛苦了？” 竞赛办公室成员黄斌提出了实际的困难。
“自己动手和看别人动手是完全不一样的，我们裁判个人的技术水平可能很高，但是给选手打分是有一定主观性的。同样的动作，有的裁判可能扣掉4分，有的裁判可能扣掉6分，这2分的差距对选手来说就是不公平、不公正。模拟打分可以统一在竞赛现场的执裁标准，有利于大赛的公平公正，会后我们马上进行裁判员模拟打分。”一直在沉思的本届有机合成工大赛的裁判长王绍良说话了。
……
这一次小小的争论后，所有裁判员进行模拟打分，直到晚上9点才结束，打分后工作人员调试设备直到深夜。
“这次大赛我们第一次实现了选手领队对裁判零投诉。上一届的时候最多一场我们接到了五六个投诉，这说明模拟打分对于裁判执裁标准的把握是有利的。”王绍良感慨道。
“高水平的比赛最关键的就是有高水平的裁判。本次制漆配色工竞赛的裁判员共有11人，他们中有7人为国家级裁判,其余4人有高级职称。而且值得一提的是其中9人来自企业生产一线。可以说这一届比赛的裁判，不但理论水平高，实践能力更强，完全能够按照企业实际操作的要求来给选手打分。” 杨渊德说。
安全分打得格外严
在制漆配色调制竞赛现场，记者看到检录处桌子上摆放着全套的防护设备，其中有防护服、防护口罩、护目镜、手套，还有防静电设备。在赛场里，无论是选手还是裁判都是全副武装。杨渊德告诉记者，涂料颜色调制过程中要接触到很多有机试剂，是对人体有毒有害的，因此在进行颜色调制的过程中为了人身安全，工人们是必须要穿防护设备的。制漆配色调制工竞赛的裁判周亮对记者说：“有选手问我可不可以不戴护目镜，说他平时干活的时候都不戴的。还有的选手问我可不可以不戴手套，用手直接去摸原料，他觉得就沾那么一点点应该对身体伤害不大。这些都反映了一些选手对安全生产意识的淡薄。”杨渊德说：“本次比赛是涂料行业第一次全国、全行业性的比赛。这次比赛代表的是行业最先进的生产标准，我们提供先进的防护设备一是为了选手安全，更重要的是让来参加比赛的选手都树立起安全生产的意识，等他们回到自己的工作岗位上，也可以向其他工友传递这些信息，这样就起到了安全生产导向的作用。”
安全生产同样在化工检修钳工的比赛内容中占据重要位置。“这一届比赛我们最重视的就是安全生产问题，我们想通过这次比赛将安全生产的重要性传导给整个行业。”大赛竞赛办公室副主任刘迺兰对记者说。
沈磊说：“过去我们的比赛也重视安全生产，但是这一届比赛我们格外重视。今年安全生产的试题占试题总量的比例由上一届的5%提高到了10%。在实际操作竞赛的3个项目里面都新增了涉及安全生产的环节，而且对于安全操作的评分标准比上一届更加严格了，如有违规操作的情况上一届扣1分这一届就要扣2分。”
中国化工教育协会会长熊传勤为获奖选手颁奖。 （图片由夏凯渊、杨晓宇摄）
