为了让更多的人了解大庆、学习大庆，中国石油报从今日起陆续推出铁人王进喜带过的1205钢铁钻井队、永远做油田精品的中十六联合站、处处体现责任心的西水源等10个基层单位典型的系列报道，敬请广大读者关注。
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图为施工中的1205钻井队员工。张廷伟摄
50多年来，大庆1205钻井队得到党中央、国务院，以及各级领导的无比关爱与培养，红旗始终鲜艳，大庆精神、铁人精神在他们身上延续至今，始终保持标杆的荣誉称号。这是奇迹，更让人敬佩。
7月28日，记者走进这支英雄的队伍，去寻觅他们一串串闪光的足迹，去探求他们一路辉煌的奥秘。
没进井场，就看见高高钻塔上“大庆1205钻井队”的队牌和飘扬的红旗，心中已有一种神圣，一种敬仰。听记者说明来意，队长胡志强微笑着，搓搓手，“你知道，我们队是铁人老队长带过的队伍，有着厚重的历史，这是宝贵的财富，更是永远激励我们前进的精神力量。”他打开话匣子：“在这个集体中，大家受大庆精神、铁人精神耳濡目染，都想为这面红旗增光添彩。”
“三班司钻王晓夫，2005年3月来到队里，开始不适应队里管理，觉得太正规，找我放他走。我没有批评他，把他领到队史室，讲铁人老队长的感人故事，讲我们队敢打硬拼的作风，讲我们队创造的高指标、高纪录……我们聊了两个多小时，他眼睛里闪着泪花，我拉着他的手说：‘走，咱们干活去。’打那以后，他从井架工干起，现在已经是司钻了。”
胡志强喊来王晓夫，我问他现在还想走吗？他脸有点儿红：“这里有拼搏的氛围，有不服输的精神，是锻炼人的好地方。”胡志强又指着正在平整井场的员工说：“他们今天都应该休班，可没有一个人休息。瞧，那个正在洒水的也是新来的员工。没有谁让他们去做，大家在这个集体中，都很自觉，都想着做事。”
“今年4月，包括1205钻井队在内的20支井队在萨北区块会战，当时正是地面翻浆季节，车辆行驶带起的泥水有一米多高，给井队搬家带来很大困难。我们不能被同行落下。倒班在家的员工主动放弃休息，大家齐心协力，采取挂绳套的办法，实现了当天搬家当天开钻。
当月完成进尺8200米，名列20支井队之首。”胡志强指着不远处刚刚完钻的那口定向井说：“钻进时很复杂，500米时遇到浅气层，700米时发生水浸，860米时又出现井漏。当时，大家就像在战场上一样，当班人员24小时严防死守，环环相扣，严格执行技术措施，休息人员随时待命，以防发生意外，精细安排确保了施工顺利完成。”
铁人精神已经融入1205钻井队每名员工的血脉，没有什么能阻挡他们前进，有的只是一个又一个的胜利。身为1205钻井队员工，他们感到光荣，都在争着为这个集体的发展尽职尽责。
大庆精神、铁人精神是这个队制胜的法宝。跟随胡志强在队里走一走，还看到各种规章制度。“我们项项工作有制度、有标准，要求每名员工上标准岗、干标准活。”
这些制度不只是写在纸上，挂在墙上，已经深入人心，落实到行动上。在1205钻井队，随意找一名员工，都能随口答出“四清三懂四到”。这里还有一个让员工刻骨铭心的故事。
那是2005年冬天，他们在一口井完井起钻过程中，二层平台上的一把扳手没有系牢，落下砸在钻台的台板上，留下一个刺眼的白点儿。队里没有简单地一罚了之，而是把钻台上留下的白点儿用油漆涂红，把那把扳手悬挂在值班房内，时刻警示员工引以为戒。这把扳手砸出了清醒，砸出了安全管理的新举措。这个队率先引进安全管理STOP卡，员工们还养成了“六不”岗位操守，即在执行标准上一点不能差，差一点也不行；在安全管理上一点也不能马虎，马虎一点也不行；在责任落实上一点也不能含糊，含糊一点也不行。严格执行制度已变成了员工的自觉行为习惯。
1205钻井队实行3P（岗位、绩效、薪酬）管理，干部工人在制度面前一个样。今年6月，一名司钻因同学聚会，喝了点儿酒。队里没有让他上岗，进行了处罚，并对党支部书记王志发也进行了相应处罚，这让大家都很服气。
铁人老队长生前对工作管理非常严格，但他铁骨柔肠，关心职工，想着同事。在今天的1205钻井队，这一传统也在发扬光大。
赵彬彬、王志伟、赵明涛、雷金海四人都是大学生，已成为队里岗位骨干，他们老家都不在大庆。去年钻井生产十分紧张，他们一直推迟婚期。7月，队里请示公司，决定为他们在井场举办集体婚礼。大庆钻井二公司的领导来了，大庆钻探集团的领导来了，钻机轰鸣就是礼炮，场面俭朴而热闹，让四对新人终身难忘。
1205钻井队对员工生活上关心，更关注他们的未来发展，队上为每名员工进行职业生涯设计，确立前期、中期、长期目标，让员工干起工作来心里有劲头、有目标、有方向。2004年毕业的大学生张新奎，2005年初来到队里当机械大班。胡志强告诉记者：“当时他现场经验与理论结合不起来，我们就找他谈心，让他认识到自己的不足，帮他设计了成长轨迹。”张新奎从井架工干起，先后当上副司钻、司钻，自信心越来越强，在同事中的威信也越来越高。2006年10月，他当上主管经营和设备的副队长。
技校毕业的孙兵，在这方面感触也特别深。来到1205钻井队后，他利用队里设立的青工岗位技校，一有空就学习。“他的休息时间全都用在了学习上，达到了痴迷的程度。”党支部书记王志发在旁边插话说。功夫不负有心人，《钻工应该知会》上的1200道题，他对答如流，而且在2005年获得司钻岗竞赛第一名，成为公司技术能手。他自学英语，2006年顺利通过集团公司英语900句考核。同年10月，他随队走出国门。
说起1205钻井队走出国门，胡志强一脸的自豪。“井场地处苏丹东南部的热带草原，地表温度高达60摄氏度，就是站着不动，也会大汗淋漓，连空气都是烫的，脸都晒脱了皮，常常是一天喝下十几瓶水，还是感觉渴。条件虽然艰苦，但大家干劲不减，标准不降。仅用20天，就高效优质打完了第一口井。”
目前，GW1205钻井队在苏丹已成功打出16口优质井，累计进尺3万多米，创汇849万美元。今年“七一”前夕，长城钻井公司在海外施工钻井队中，评选出3支模范创优先进党支部，GW1205钻井队获此殊荣。GW1205钻井队高扬大庆精神、铁人精神旗帜，叫响了大庆品牌。
铁人精神就是1205钻井队的队魂，员工就是铁人的传人。1205钻井队高擎红旗，正前行在创建百年油田的大路上。
记者感言：
从事新闻工作已有6个年头，自拿起笔的那一天，第一个接触的队伍就是大庆1205钻井队，来这里的次数已记不清了，但每次都能感受到铁人带过的这支队伍身上的那种精神。
1205钻井队是一个什么样的团队？为什么几十年红旗不倒？战斗力从哪里来……是他们继承和发扬大庆精神、铁人精神的结果，是他们执行制度不走样的结果，是他们管理严格、规范操作的结果，是他们关爱每一名员工、共建和谐家园的结果……有了这些，他们就能攻坚克难，他们就能从胜利走向胜利。
一面红旗迎风展，百面红旗跟上来。有了许许多多像1205钻井队这样的红旗队伍，我们的事业就能蓬勃发展，我们的明天就能再创新的辉煌！
钢铁誓言：
干工作要经得起子孙检查。
井无压力不出油，人无压力轻飘飘。
为革命，要练一身硬功夫、真本事！
有条件要上，没有条件创造条件也要上！
宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田！
干，才是马列主义；不干，半点马列主义也没有！
队魂：铁人精神。
价值追求：胸怀石油安全，传承铁人精神，建设百年油田，争做创业先锋。
核心理念：立铁人品格，创一流业绩。
育人理念：熔入一块铁，锻出特种钢。
新时期五种精神：岗位报国精神，矢志一流精神，自我超越精神，求实创新精神，和谐奉献精神。
职工愿景：我因05而光荣，05有我更辉煌。
背景链接
1205钻井队是铁人王进喜生前带过的队伍。1953年9月组建于玉门油矿，1960年3月参加大庆石油会战。现有职工83人，党员26名。目前分两部钻机在国内和国外钻井市场施工。
50多年来，1205钻井队始终坚持用铁人精神建队育人，以打造国内第一、国际一流的钻井队为目标，强化“三基”工作，锤炼钢铁作风；“以‘三老四严’诚信服务，用铁人精神创新未来”的理念，引导职工走铁人路、建铁人队、铸铁人魂，赋予大庆精神、铁人精神新的内涵。
新时期，1205钻井队坚持落实科学发展观，牢记历史使命，在二次创业的征途上高歌猛进——2004年钻井进尺率先在全国突破200万米；2006年成功打出大庆油田长水平段取心井，创取心长度全国纪录；实现单一井型向复杂井型、国内市场向国际市场的双跨越，铁人队旗帜在国内和国外市场高高飘扬。曾被石油工业部授予“铁人钻井队”、“钢铁钻井队”等称号。荣获“全国五一劳动奖状”、全国先进基层党组织、黑龙江省先进党组织标杆、中国石油天然气集团公司基层建设“百面红旗”单位、大庆局“基层建设十面红旗”等多项荣誉。
