中国石油网消息：（记者刘宪广 特约记者李少川）经过17天的封闭式军训，8月9日，200多名大学毕业生精神饱满地走向新疆石油管理局生产一线。
和不少兄弟油田一样，新疆局的一线员工队伍存在3个明显问题:一是低学历、低技术等级的员工较多；二是员工平均年龄偏大；三是艰苦奋斗、无私奉献的精神在一定程度上有所减弱。集团公司《关于加强和规范一线队伍管理的意见》于6月5日下发以后，新疆局高度重视此项工作。
7月初，新疆局加强一线队伍建设工作领导小组成立，工作方案也同时出台。之后，新疆局组织相关部门开始对一线队伍情况进行摸底调研。调研结束后，新疆局根据摸底情况，按照集团公司文件的要求，制定了一套加强一线队伍建设、可操作性强的管理办法。同时，新疆局加大了引进高校毕业生的工作力度，从清华大学、中国石油大学等名牌大学选拔了200多名优秀毕业生充实到一线。
为了使这批新进大学毕业生充实到一线后能够开好头、起好步，真正起到充实一线、增强一线队伍素质的作用，新疆局从入企教育抓起，对他们进行准军事化封闭集训，并对他们进行油田传统精神和油田历史知识教育。
军训结束时，毕业于清华大学的硕士研究生朱顺泉向全体毕业生发出倡议：“扎根一线，从实践中长本领；立足基层，在锻炼中谋发展……”
