中国石油网消息：（记者陶文忠 特约记者孙希江）今年年初以来，大庆油田试油试采分公司结合本单位实际，通过多种形式营造廉洁文化氛围，扎实推进廉洁文化建设，使广大干部员工积极投身到廉洁文化建设中来，牢固筑起了拒腐防腐的思想道德大堤。
试油试采分公司党委要求党员领导干部要以身作则，带头做廉洁文化建设的倡导者、组织者和实践者。这个分公司通过企业网、宣传橱窗等方式公布廉洁文化理念、廉政格言、警句、廉洁勤政小故事等，使廉洁勤政的“小环境”逐步形成。
今年，试油试采分公司党委重新修订了党风廉政建设责任制，将廉洁文化建设列入其中，明确职责，实行责任追究。从分公司领导到机关各部室负责人都划分了责任区，使廉政建设落到实处。
为构建廉政建设长效机制，这个分公司采取了廉洁文化进厂区、进岗位、进家庭方式，进一步强化廉洁文化建设氛围。为充分发挥家庭在廉洁文化建设中的特殊作用，这个分公司纪委向科级以上干部配偶发放了“家庭助廉倡议书”，科级以上干部的配偶都签订了“家庭助廉承诺书”。这个分公司还充分运用有线电视、网络、电子屏幕、黑板报、橱窗等载体，宣传廉洁文化理念、廉洁勤政典型，使廉洁文化理念入耳、入心、入脑。
在此基础上，试油试采分公司进一步完善了人、财、物等重要环节管理制度和监督约束机制，加大厂务公开力度，加强监督和约束。
