中国石油网：大庆精神是中国石油的创业精神，大庆精神是中国石油的发展动力，是石油企业从成功走向成功的灵魂。我们家三代人用着几十年岁月一一经历、实践和体会了“三老四严”、“四个一样”、“三个面向”、“五到现场”、“五条要求”等大庆精神的伟大魅力。
我的祖父：大庆精神，我们就是这样做的
1956年，泸州阳高寺气田开钻。1958年，泸州炭黑厂开始建设。1959年3月，阳高寺气田1号井完钻等待投产。与此同时，泸州炭黑厂经过1年多时间抢建竣工，等待点火。当年二十岁的爷爷，就是这支建没大军中的一员。第一代石油人，而今七十岁的老人，讲述着他们当年学大庆精神的故事。
1959年4月2日，从隆昌气矿抽调了8名采气工，连夜奔赴阳1井，组成了泸州气矿第一个采气生产班组。“有条件要上，没有条件也要上，一定要保证按时投产。”阳1井，是当时全国最大的一口气井，开发这类井，没有先例，没有经验。投产前的准备工作，千头万绪，工作不分白天黑夜，住的地方是一间四面透风的席棚，睡的是稻草堆，疲倦得支撑不住了，就倒在草堆上睡一会，接着又干，23天没有洗澡换衣服。4月25日投产成功，炭黑厂成功点火。
在投产的几个月里，井站什么都没有。没有值班室，自己动手，用两个油桶加几块片石，顶上用一块铁板，简单地将Ｕ形计量管遮盖起来，在铁板下无法直腰，有时腿脚蹬麻了，一不小心就碰个疙瘩。太阳直晒下铁板烫人，弓身在里面，是难以忍受的蒸笼般的煎熬，就是在这个值班室里工作了整整一个夏天。没有电灯，照明只有一支手电筒，最折腾人的是下雨天的晚上，满身是水，半身是泥，保温火熄了再点，点了又熄，没有坐的没有躲雨的，一晚上就在设备区转得是精疲力尽。生产资料、报表无处存放，东躲西藏，有时没办法，只好把自己遮雨的工具顶在报表上。老人回忆说：“资料打湿了就没有用了，人打湿干了就没事了。”
说起生活，那才是难。阳1井离泸州虽然不远，可那年月买点小菜也不容易，每月供应二两肉，只能吃点意思而已。
每月把米面全部买回来，再买几斤盐，有时也买几斤豆瓣，每月大部分日子是靠盐水和饭，豆瓣下饭吃过来的，就这样整整吃了3年。
1959年9月，在阳1井成立了第一个采气队-阳高寺采气队。这时新井投产一个接一个，人手不够，仍要大干快上，于是就“二人工作一人干，抽出一人搞会战；二人工作一人顶，抽出一个上新井。”记得当时抽调我们3名同志去投产阳13井,头天接到任务,第二天天没亮就挑着行李启程。找不到路该怎么走，只好边走边问。渴了，捧一捧田里的水，饿了，还是只有喝一口山间流水。到井场已经天黑了，想到附近找点吃的，可四周没有农家，又没有锅勺，突然发现钻井队刚刚搬走的破草房边有半边瓦罐，于是把半边瓦罐洗干净往三块石头上一放，用随身带的米煮了点稀饭，一人吃一碗。第二天队上才送来了一些投产用的物资。可还是没有灶具，就很不情愿地用铝盔煮饭吃。
阳1井队部的人逐渐增多，生产和生活用水靠挑开始供不应求，没有电、没有电机、没有水泵，就利用一根放空管线，在山下的河沟里安装了一个油桶,用放空的天然气压力一桶一桶地把水压到井场上的小水池里。用天然气压的水,水质太差,这种水阳1井的人用了3年时间,有许多职工不知不觉染上了各种慢性病。班长谢植财50多岁就被当年沉积的病魔夺去了生命。
“工业学大庆，农业学大寨。”大庆精神是我们学习的榜样，再苦再累，没有人叫苦退缩，没有人叹息回避。
我的父亲：大庆精神让我们挺直腰杆
1982年,经过文化大革命的石油企业迅速复苏。这时的泸州气矿早已更名为川南矿区。父亲参加工作时,爷爷对他说:“一定要以三老四严的作风好好要求自己。”再学大庆精神，父亲给我讲述着那些并不久远的故事。
在读书的时候，看了铁人王进喜的纪录片，大冷天王进喜跳进泥浆池用身体搅拌泥浆的事迹让我十分敬佩。自己能成为一名石油工人，觉得非常荣耀。
参加工作在寺23井，寺23井是四川石油管理局的“红旗井站”。在这里上班非常严格，工作区和生活区很近，用一条红线划分开。上班时，不准回生活区，不准做其它事，送饭到值班室；上夜班，不准打盹；看压力，半分钟都不能推迟；技术学习、填写资料只能写工程字，不允许涂改。虽然严格，却没有一个人越过那条红线。住的宿舍蚊帐、衣架、洗脸毛巾都必须整齐一致。这种严格的管理，使我的技术水平很快提高，做什么都严格按标准。寺23井虽然实习生多，却实现了记录填写10万个数据无差错的奇迹。
1986年，我被抽调到主1井参加投产会战。当时赤天化用气量猛增，在生活条件完全不具备的情况下抢时投产，全力保大化肥。经过五天五夜的抢投，提前了8天供气。最困难的是接下来的日子。主1井四周全是海拔高的竹林山区，买东西要到二十公里外的小镇。生产忙走不开，有一次连续15天吃干盐菜，接着吃了一个月笋子，吃得口水流心头慌。没人要走，心中只有工位。有一条进山的路断了，通讯又坏了，每天的生产情况无法汇报，只得天天送资料下山，每天四十公里两头黑，有时还买点东西背几十斤走，不管风雨有多大，没有人说不去，没有差一天资料。
进入九十年代初，石油企业又一次掀起学大庆热潮。重点是标准化班组建设，上墙资料统一格式，值班桌上摆放资料和器具统一，工具箱统一顺序摆放，所有场站设备每天清洁。两个文明建设蓬勃发展。深入学一次大庆精神，就让我们的思想进一大步，让企业的管理水平又上一个新台阶。大庆精神，让我们这一代石油工人挺直腰杆，成为祖国模范的建设者。
我的大庆：时代精神延续发展
2001年，企业连续重组，原来的川南气矿改名为现在的蜀南气矿，我从部队转业分配到长11井。长11井是交通不便、条件艰苦的一个井站，分到那里，我气得跑回家，满以为父亲会给我找关系换个好点的地方，父亲只有一招，给我讲他和他父亲过去的故事，父亲说：“你是在工作，一点苦都怕，怎么干得好。如果都怕苦，哪来大庆，哪来今天的石油大企业？”慢慢地我想明白了，老石油人那感天动地的创业精神，对工作精益求精的精神，严格服从组织安排的精神。他们的石油情结是大庆精神在他们心中刻下的深深印迹，是伴随他们一生不变的追求与努力。回到井站，我的心静下来，认真跟师傅学技术，专心上班。心静自然明，有精神，有目标，工作的苦累和寂寞就不再是痛苦，不再是压力。我开始自豪，自己慢慢成长为一名新一代的石油工人。
这几年，从采气队到成立作业区变化很大。企业对员工以人为本，井站安装了空调，配备了电脑，工作环境完全改善，工作两个月，休息两个月，休息时又集中进行技术培训，技能素质得到了全面系统的提高。形成了一套完整的健康、质量、安全环保管理体系和行政管理体系。从标准化管理到精细化管理的深化，随时感受到石油企业与时俱进和谐发展的节奏。在这个节奏中，最重的音符，就是再学大庆精神！
