加入世贸组织之后，国际金融业纷纷抢滩登陆中国的金融市场。在当今经济金融全球化时代，经济落后会挨打，金融落后更会挨打。因此，要打好这场没有硝烟的战争，必须大力提升我国金融业的国际竞争力。
我国金融业的体制改革问题、科技创新问题、金融监管问题、不良资产问题、资本金充足率问题、经营效益问题、人才机制问题等等都与国际金融业尤其是与发达国家的金融业存在着很大的差距，也就是说我国金融业仍处于相对落后状态。改变这种相对落后状态，我认为应坚持以人为本，以体制和科技创新为动力，以金融市场为导向，以加强和改善金融监管为保证，以金融人才建设为核心，以提高资产质量和经营效益为目标，全面提升我国金融业的国际竞争力。
一、改组“国家队”
国有商业银行和国有商业保险公司是我国金融组织体系中的“老大哥”，然而这些金融业的“国家队”由于体制上的弊端，大大削弱了其国际竞争力，成为大而不强的“泥足巨人”。革除这一弊端，就是加快国有金融机构的体制改革步伐，完善国有金融机构的法人治理结构，建立现代金融企业制度。重点是对国有金融企业进行股份制改造，变国有独资金融机构为股份制金融机构，变国有独资企业为国有控股上市公司，将决策权交给董事会、股东大会，真正做到产权明晰、职责分明、利益共享、风险同担。改制必将为金融“国家队”的发展提供强大的内在动力。又由于上市公司具有较强的融资能力，可以解决国有商业银行资本金严重不足的问题，同时又优化了负债结构，降低了不良资产比例，为商业银行增添了竞争实力。
二、创新“运动场”
要使金融“百年老店”保持旺盛的生命力和竞争力，创新是一个极其重要的条件。正如没有运动场，运动员就没有用武之地一样，没有创新就没有市场，没有市场就没有竞争可言。
金融创新首先是理念创新。任何创新都要有风险意识和敢为天下先的胆识，要有解放思想、实事求是、与时俱进、追求卓越的精神，金融创新也不例外。其次是技术创新。科学技术是第一生产力，也是提升金融竞争力的“发动机”。
三、优化“裁判员”
金融越是全球化，越是对外开放，越是要加强金融监管。金融开放的程度取决于金融监管水平的高低。我国加入世贸组织的金融条款只有五年的过渡期，五年后中国金融市场将全面对外开放。我们再不能以任何理由阻挡外资金融机构进军中国金融市场的步伐，必须沉着应对紧迫而又严峻的竞争形势，不断更新监管理念，改进监管方法，完善监管体制，提高监管水平，与世界同步，与开放同步，加大监管力度，当好金融竞争的“裁判员”，维护金融竞争秩序，保护投资人、存款人、保险人的合法权益。
四、激活“运动员”
金融全球化必然带来金融人才全球化，问题是人才只流出不流进，水只向西流不向东流。国内人士曾提出“感情留人、事业留人、待遇留人”，为什么还是该留的没有留住呢？我认为根源出在用人理念上，弊端来自用人机制上。
“临渊羡鱼，不如退而结网”。谁都知道，体育场上的比赛实际上是运动员素质的较量，金融业的竞争归根到底是金融人才的竞争。要建立有效的人才激励机制，通过改革，真正形成一个管理者能上能下，员工能进能出，收入能高能低，人人有压力，个个有动力，充满竞争活力的用人机制。
据《金融时报》
