中国石油网消息：钻探集团钻井二公司以学习贯彻集团公司2007年领导干部会议精神为契机，学先进，找差距，理思路，筑根基，在强化“三基”工作、实施基层达标管理、军事化训练的基础上，推进基层建设、班组建设上水平。
集团公司领导干部会议结束后，钻井二公司立即在公司各级党组织中全面开展“学报告、找差距、出思路、强推进、上水平”活动，掀起了新一轮的学习热潮。
钻井二公司在认真学习1205钻井队等先进集体的同时，认真查找基层建设中存在的不足。通过查找本单位在创新铁人精神、弘扬会战优良传统方面的差距，查找在强化核心、增强班子管理能力方面的差距，查找在加强基层党组织建设、发挥支部战斗堡垒作用方面的差距，查找在创建学习型组织、提升队伍综合素质方面的差距，查找在活化基层细胞、加强班组建设方面的差距，查找在整章建制、创新基础管理方面的差距，查找在以人为本、搞好安全管理方面的差距，查找在培育铁人文化、提炼先进理念方面的差距，查找在强化劳动组织、实施扁平化管理、稳定一线队伍方面的差距，查找在做好职工队伍思想政治工作、营造和谐稳定发展环境方面的差距等，激发了广大职工学习会议精神、提高自身素质的积极性。
同时，他们不断深入开展“五个一”活动(即以突出一个重点——加强班组建设，抓住一个关键——提升职工队伍素质，组织一次研讨——召开班组建设研讨会，开展一次“学普”活动——普及1205钻井队、1202钻井队水平，搞好一次作风训练——钻井队普遍进行一次军事化训练为基础)，紧紧围绕公司的工作重点和基层建设实际，进一步加大“四好”班子、“铁人式红旗队伍”和“五型”班组等的创建力度，细化创建目标，深化创建内容，抬高创建标准，提高了公司基层建设的整体水平。
截至目前，钻井二公司在国内钻井799口，进尺995564米，国外钻井46口，进尺60409米。
