中国石油网消息：（特约记者 安晓文）为充分调动广大青年员工练本领、学技术的积极性和主动性，让新员工尽快掌握操作技能，冀东南堡油田公司于今年4月初以来采取多种形式加强青工岗位培训，收到良好效果。
南堡油田公司根据新员工实际情况定期组织集中培训，每周三开设“技术讲坛”。根据近期生产情况和需求确定学习内容，可讲解试油、地质、钻井、井口槽技术、HSE管理、物资管理等多种专业知识，目前已有140多人次参加了学习培训。
南堡油田公司在门户网页上设置了“学习园地”等栏目，员工可利用业余时间上网页查看相关资料及专业知识,使网络学习实现了“见缝插针”。
在总结以往培训经验的基础上，南堡油田公司为员工制订了“营养”+“自助”培训套餐。即结合员工岗位特点，根据工作需要，以提高岗位技能为目标，定期组织集体学习，提高员工业务水平。平时，则结合员工的兴趣爱好购买各类书籍，以培养一专多能的队伍为目标，员工可自主选择学习内容。同时，南堡油田公司对新员工实行“一帮一”师徒制培训，并签订师徒合同，有相应管理办法，使师带徒有章可依。目前，南堡油田公司共有37对员工签订了师徒协议。
