中国石油网消息：新疆油气储运公司石西站用先进的文化教育人，用先进的理念激励人，着力培育员工爱岗敬业、团结奉献的企业精神，打造出企业文化建设的新亮点。
亮点一 ：文化活动丰富多彩。 2007年，石西站结合新疆油田公司“五三”安全文化和油气储运公司“构建和谐站队”活动的要求，先后举办了“站队是我家，我为站队做哪些”、“感恩的心”、“安全在我心中”的系列活动，在安全演讲活动中穿插安全警示语接龙、安全三句半的表演活动，生动有趣的文化活动即丰富了员工的业余生活，又达到了寓教于乐、情理交融的效果。
亮点二：宣传阵地内容多样。走进石西站的会议室，你会感到浓郁的文化气息。宣传栏里有党工团的工作目标和措施，有党员责任状、学习体会，站务公开栏上有员工考勤、奖金发放、每月工作计划，墙上的照片散发着员工风采，悬挂的各种奖牌记载着站队取得的荣誉，这些荣誉像一面镜子，激励着石西站的员工珍惜荣誉、奋发进取。
亮点三：搭建平台，员工各显其能。技师王伟、大班班长倪德建在工作中积极钻研设备维修技术，主动承揽设备维修任务，节约了维修费用，员工以他们为榜样，谈到他们全站员工没有不竖大拇指的。陆利祥是站上有名的非专职通讯报道员，他白天上班，晚上利用业余时间撰写稿件，为得到写作素材积极了解站上的生产情况，挖掘新闻题材，每天笔耕不缀， 2006年被评为油气储运公司优秀通讯员。卓剑是站上有名的能工巧匠，看到站上员工量减阻剂费时费力，又难免产生浪费，并且气体挥发对操作人员造成伤害，为了改善工作条件，他开动脑筋想办法，自己找材料设计并制作了减阻剂罐液位计，减轻了员工的劳动强度，提高了工作效率。
亮点四：爱心助学，不忘回馈社会。克拉玛依市白碱滩一名哈萨克族学生家庭困难，父亲去世，母亲靠微薄的收入供养两个孩子上学，哥哥上大专，妹妹上高中，母亲节衣缩食、省吃俭用勉强能交哥哥的学费，但是却无力给妹妹交学费。站党支部得知情况后，号召党员干部捐助这位民族学生，为她提供学费，并送去了学习用品和必要的生活用品。
石西站通过企业文化建设的创新和实践，形成了和谐融洽的文化氛围，增强了集体的凝聚力，促进了站队工作连年上台阶。自建站以来，这个沙漠小站规模由小到大，从一般站队成长为AAA级金牌站队， 2005年被评为新疆自治区优秀质量管理小组、新疆油田公司基层设备管理优秀单位，今年还被评为新疆油田公司红旗单位。
