但是，令人不解的是，三友化工利润下滑，高管薪酬却反而上涨，虽然公司净利润同比下滑37.45%，但是高管薪酬依旧增幅达到45%，高管薪酬总额为1048.49万元。自2005年上市至2008年底，三友化工的净利润从1.27亿增至2.06亿，增幅达到62.2%，然而，比其利润增幅更快的是公司的高管薪酬。高管薪酬从2005年的265.16万增加至2008年的1048.49万元，增幅295.4%，高管薪酬增幅是公司利润增幅的四倍之多。
2月17日晚，《证券日报》记者连线三友化工董秘张建华，就公司2008年年报中的一些问题进行了采访。
关联交易价格下降
《证券日报》：2008年度净利润下降37.45%，主要原因是什么？
张建华：主要原因是去年下半年整个的金融危机，下游行业效益不好，再加上原材料价格大幅上涨。
《证券日报》：根据2月16日公告，根据唐山三友化工股份有限公司与控股股东唐山三友碱业(集团)有限公司签订的合同，自2009年1月1日起拟对碱业公司供应公司电力、蒸汽价格进行适当调整，其中蒸汽不含税价格由160元/吨调整为120元/吨，电价不含税由0.59元/度调整为0.46元/度。该价格的调整对公司未来利润会产生怎样的影响？
张建华：这个调价是有一定的合理因素，去年的原煤价格一直在高位运行，当时电气价格也相应的调高了，但是从目前的情况来看，煤的价格有一定的回调，从未来来说，上涨的可能性不是太大。控股股东的成本有一定的下降之后，现行煤价对成本的影响，我们肯定要求他调，这样的调整方案会减低我们的生产成本。
《证券日报》：大股东是我们的主要供货商么？年报中显示的，我们与大股东之间关联交易的金额涉及7亿多，而我们前五名供应商总的采购金额也才13.37亿。
张建华：不，大股东只给我们提供电和蒸汽。他们只是我们在电和气方面的主要供应商。
高管年薪合计1048.49万元
《证券日报》：我们薪酬体系发放的标准是什么？
张建华：主要是根据业绩指标完成情况进行发放。
《证券日报》：根据公司年报显示，公司董事长么志义年薪115.70万元，副董事长92.92万元等等，高管年薪合计1048.49万元，比之2007年的721.96万元，增幅达45%。那么为什么今年公司净利润下滑近40%，但是为什么高管薪酬还如此大规模上升？
张建华：我们年报中薪酬披露的绝大部分是发放的2007年的薪酬，2007年结束之后，根据2007年的业绩，在2008年进行发放。我们要在年底12月31日业绩出来以后，根据业绩情况再决定发给高管多少薪酬。我们当年会有一个预发，但预发只是很少的一个部分，再根据年底的实际经营情况，结算情况，再决定实际的发放数额。
《证券日报》：根据年报显示，公司支付给职工以及为职工支付的现金为2.8亿，职工总数4741人，员工平均工资是6万元左右么？这样的话与高管相差数十倍？
张建华：我们有自己的一个薪酬考核体系。职工的工资没有6万多，这还包括为职工支付的各种费用，社保等，高管的薪酬也一样存在这个问题，这是一个总数。
货币资金增加巨大
《证券日报》：公司的其他应付款常年较高，2008年3.17亿，去年也达到2.76亿，主要原因是什么呢？
张建华：根据年报显示，公司欠北京电力建设及三友运输等公司工程款。我们的付款方式是根据工程的进度，预付一部分，项目的最后工程审计完成之后才能给公司余款。所以项目建设期和工程审计结束之间有个期间。我们最近建设项目比较多，所以其他应付款就比较大。
《证券日报》：公司的货币资金有10.55亿，比之去年增加了将近一倍，主要原因是什么呢？
张建华：主要是因为我们去年增发，有8个多亿的募集资金到账。
《证券日报》：公司在去年1月募集资金投入的项目启动了么？为何在建项目众多可账面的货币资金还是如此之多？
张建华：项目已经启动了，我们的项目都在建。这个货币资金一部分是我们增发募集而来，另外一方面，作为一个大企业，平常运营也需要一定的资金，购买原材料等如果没有一定的货币资金储备是无法经营的。
《证券日报》：今年还有增发计划么？
张建华：今年没有增发计划。
