中国石油昨日(28日)公布的2009年第一季度报告显示，净利润同比下降35.3%，雇员酬金成本反而同比增加10.84亿元。
净利润大降 员工薪酬反升
报告显示，按照国际会计准则，中国石油实现归属于公司股东的净利润189.56亿元，同比下降了35.3%；雇员酬金成本反而由去年同期的138.06亿元上升到148.90亿元，同比增加达10.84亿元。
中国石油在报告中称，期内国际金融危机继续蔓延和深化，国际油价持续低位运行，内地石油石化市场需求下降，面对复杂严峻的宏观经济环境和日益激烈的市场竞争形势，管理层透过努力控制各项成本费用，优化资本性支出，全力保障生产经营平稳运行，集团运营状况好于预期。
此外，报告还显示，今年前三月中国石油生产原油2.06亿桶，同比下降5.7%，生产可销售天然气5,234亿立方英尺，同比增长7.9%。加工原油1.85亿桶，同比下降14.6%，生产汽油、柴油和煤油1,636.6万吨，同比下降13.5%，生产乙烯66.3万吨，同比下降6.5%。销售汽油、柴油和煤油2,125万吨，同比下降2.8%。
背靠垄断 逆势而为
中国石油竟在净利润大降之时雇员酬金反升，这究竟在说明着什么？恐怕还是“垄断”在作祟。
联想到日前的五大航空公司联手涨价，房产商说房价现在涨的还不够，和工资相比基本没有涨，言外之意就是房价还应该上涨，加上正在传说中的电价上涨，“涨价”一词在垄断行业频频出现。
而前不久，全国各大城市中石油、中石化加油站先后上调成品油零售价格。对此，业内人士认为是垄断行业“潜规则”作祟。
