备受教育部门和行业界关注的中国职业教育与石油和化工行业发展对接高峰论坛、2010年中国化工行业人力资源发展高峰论坛暨中国化工优质职业教育资源推介展，圆满地落下了帷幕。此次活动一个重要成果是为今后的化工职业教育指明了方向，即化工职业教育要为石油和化工行业走新型工业化道路、调整产业结构和转变增长方式服务。
为石化行业走新型工业化道路培养人才，是时代赋予化工职业教育的光荣使命。进入21世纪以来，我国石油和化工行业呈现出高速发展态势：大型化学工业园区发展迅速，精细化工和专用化工产品成为新的增长点，绿色环保化工产业方兴未艾……毋庸置疑，石油和化工行业的高速、高质发展，带动了对技能型人才需求的骤增和对人才质量要求的提高。
职业教育是我国社会主义事业的基础工程、动力工程，也是石油和化学工业发展的有力支撑。长期以来，化工职业教育为国家培养了数以百万计的建设大军，为行业输送了一批又一批的技能型人才。但是，化工职业教育也暴露出一些不足，最为突出的是专业人才队伍结构不合理，技能型人才比例偏低。据调查，我国化工行业非技术工人的数量占企业生产人员总数的比例高达23%；在企业每年招收的新工人中，有相当多的人是直接从应届和往届高、初中毕业生中招来的，他们没有经过职业技术教育与培训，没有技术经验和技能，但仍然被安排在技术技能性岗位当班操作。此外，技能型人才总量不足也难以满足行业发展的需求。据对16 所化工职业技术院校的统计，近几年来这些院校的毕业生平均每年都有近40%的缺口。尽管一些职业院校的办学规模在不断扩大，但招生规模的扩大仍远远不能满足石化行业发展的实际需要。这其中，高技能型人才供需矛盾尤为突出。调查表明，我国化工企业高技能型人才占企业技能劳动者的比例为24.8%，其中技师、高级技师占技能型劳动者的比例只有4.8%，远远低于全国平均水平。
石油和化工行业要发展、要振兴，离不开高素质、高技能专门人才的培养。此次展会达成共识：必须建立健全政府主导、行业指导、企业参与的办学体制，提升职业教育支撑石油和化工产业发展的能力，加强职业教育与产业的深层合作。从国家层面讲，必须重视人力资本投资，全面实施人力资源开发与人力资本投资战略；行业层面则要注重强化人力资源管理体系各要素之间的内在联系，实现各要素之间的整合，使之成为一个有机的整体；企业则需要结合各自的战略规划和内外部环境进行分析与定位，同时将人力资源规划贯穿于企业生产经营的全过程。
走新型工业化道路亟须强化职业教育，行业发展呼唤技能型人才。让我们借此次活动胜利举办的契机，教育部门和行业界携手同行，抓住当前职业教育蓬勃发展的大好时机，努力开创行业人才培养的新局面。
