中国石油网消息：（记者王志田 通讯员何晓非）“通过开展群众性的科技创新活动，我矿2030名员工人人挖潜增效，累计科技攻关创效138万元。”10月10日，大庆油田采油三厂二矿领导指着当天的统计报表对记者说。
据了解，这个矿通过建立完善“高技能人才奖励办法”等科技创新管理办法，调动了员工进行科技创新的积极性，使员工的创新能力不断增强，解决了油田生产中的一个个难题。
注水井出砂是困扰油田生产的“大问题”。砂在井下管柱中堆积到一定厚度时，造成测试仪器在管柱中下不去。有的井出砂量大，将井下偏心配水器埋住，造成被砂埋的注水层段无法正常注水，只能通过洗井或作业方式来解决，处理周期长、费用高。这个矿的员工在多年实践经验的基础上，经过多次攻关，研制出注水井捞砂工具，可有效地将注水井井下管柱中堆积的砂打捞出来，避免或减少了作业次数。这种工具在全矿推广使用一年来，使34口井免于作业，直接经济效益达114.2万元。
自抽油机井投产以来，各部位润滑保养都是采用手动加注方式，尤其是抽油机中、尾轴位置很高，往往给加注过程带来很大的安全隐患。这个矿的员工在革新小组活动中经常探讨解决这个问题的方法，经过集思广益，最终研制出了加温自动输油器，这种输油器可以根据不同情况采取手动和自动两种方式进行加注，有效地提高了设备运行的能力和安全性。截至目前，这种输油器已在600多口抽油机中使用，可增加生产有效时间60天，直接经济效益24万元。
