在塔河采油一厂，党群办公室下属的党群工作室虽然没有生产部门那样“风光”，但却是支撑采油厂党工团工作顺畅运行，促进和谐采油厂建设不可或缺的力量。各类文化活动的策划、组织、实施，各项惠民措施的建议、落实、反馈，各项业务项目的公开……她们是采油厂听民生，解民忧的纽带，也是上情下达，下情上报的管道。
在这个办公室，四个女同志和一个男同志面对各类纷繁的工作默默的付出，她们犹如花园里辛勤的园丁一样，浇灌培育着“和谐采油厂”成长的沃土。
党群工作室主要承担着采油厂党务工作、工会工作、团工作组织领导，办公室成员紧紧围绕采油厂中心工作，党工团齐抓共管，齐心协力，全面推进和谐采油厂建设步伐，为增油上产和生产经营工作提供了有力保障。
两年来，这个办公室承办西北油田分公司各类大型活动6次以上。2011年就承办了建党90周年红歌会，西北石油局、西北油田分公司第三届职业技能比武大赛及闭幕式，第三届职工运动会三项重要活动，为活动的顺利举行提供了优质高效的保障和服务。
在创先争优活动中，她们梳理完成了《塔河采油一厂建标创标活动方案》，制定了“创先争优完成指标运行大表”，涵盖了采油厂生产经营管理的各项业务，提升了整体的工作水平；在“为民服务创先争优”活动中，创新提出了“党员服务群众、机关服务基层、后勤服务生产、甲方服务乙方、油田服务地方”工作思路，有力的促进了活动的高效开展。
为了释放职工压力，维护职工心理健康，2011年，她们邀请专业心理咨询师来厂开展职工心理健康资助活动，针对一线职工在照顾家庭、子女教育等方面存在的疑难问题，开通了心理咨询热线，举办了心理健康讲座，有效排解的了职工心理压力，确保了职工安心工作。
工会积极发挥桥梁纽带作用，成为了职工的“贴心人”。盘点2011年，她们加大厂务公开力度，及时、准确传达文件精神及重要厂务信息，2011年全年共公开信息1740余条；持续开展“五访”活动，在节假日、职工及亲属生病住院、婚育期间进行慰问帮扶，仅2011年完成五访60余人次；畅通职工诉求通道，坚持月度职工意见征集活动、季度职工思想动态联系会议制度、领导班子联系点及厂长书记接待日活动，并开通了“小清热线”，拓宽了职工排忧解难的途径，2011年共征集职工意见百余条，全部予以答复，受到了职工的普遍欢迎。工会干事王占清的付出，就体现在这份沉甸甸的成绩单中。
团委副书记汝欣欣活泼开朗，“新点子”不少，她组织青年积极深入一线，通过流动谈心工作站、送文化进井站、青年面对面座谈会等形式广泛开展调研，加大“团青味”十足的青年文化阵地建设。她用心开展青年志愿者、青年岗位能手、青工创新创效、青年文明号以及青年安全生产示范岗创建工作，着力打造“青”字号工程，有效提升了团组织影响力。
办公室的“女主人”王占清说：“大家在野外工作，很辛苦。采油厂是一个大家庭，我们努力工作，就是希望能为职工们提供更安心、顺心、舒心的工作环境，缓解他们的工作压力，以更饱满的热情投入工作。”
为了建设职工安心乐业的和谐采油厂，为了千万吨级大油气田的建设，她们将继续默默无闻的工作。企业和谐发展，员工快乐工作，就是对她们最高的褒奖。
（杨建晖）
