金秋送爽，丹桂飘香。在我国的传统节日重阳节悄然来临之际，集团公司和各企事业单位的领导捧着鲜花，提着果篮，到医院或家中慰问看望离退休老同志，送去党组织和企业的温暖。这是集团公司党组关心离退休老同志的一个剪影。
抗日时期参加革命的老干部，今年87岁高龄的常宝善老人，高兴地对到医院看望他的辽宁销售公司领导说：“我曾多次病危，都是企业全力救助，把我从死神那里夺了回来。中国石油领导的关怀暖人心，幸福生活享不够啊！”
虽然时常遭受病痛折磨，但常宝善老人感觉自己生活得很幸福。在中国石油，像常宝善这样的幸福老人大约有43万人。
集团公司党组：离退休老同志是国家和企业的宝贵财富，历史不会忘记他们，中国石油不会忘记他们
中国有句老话：家有一老，如有一宝。在中国石油这个大家庭里，43万名离退休职工被视为国家和企业的宝贵财富。
中国石油今天的辉煌除了百万石油人的努力，更离不开43万名离退休老同志的奉献。历史不会忘记他们，中国石油更不会忘记他们。
多年来，集团公司党组十分关心和重视离退休工作，对老同志为国家石油石化工业发展作出的贡献给予充分肯定，多次强调，对老干部的历史功绩和巨大成就永远不能忘，对老干部的优良传统和崇高精神永远不能丢，尊重、学习、关心和爱护老干部的宗旨永远不能变。认真贯彻落实离退休政策，落实好离退休老同志的政治待遇和生活待遇，让老同志“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”，晚年生活更加幸福。
历届集团公司领导都保持发扬石油人爱老敬老的光荣传统，始终把照顾好离退休职工的生活、解决离退休职工的困难作为一项重点工作来抓。集团公司总经理、党组书记蒋洁敏上任伊始，就利用双休日看望十几位老领导。2006年年底，集团公司离退休职工管理局在北京召开所属企事业单位离退休职工党支部建设经验交流会，蒋洁敏发来贺信，充分肯定老干部、老同志的历史功绩和离退休工作所取得的成绩，对离退休工作者提出了殷切的希望和要求。
在提高老同志生活待遇的同时，为保证离退休老同志的政治待遇，集团公司党组除定期向老同志通报生产经营情况，并高度重视离退休党组织建设。目前，集团公司有离退休职工党委59个，离退休职工党总支293个，离退休职工党支部2931个，离退休职工党小组8078个。针对离退休党员年纪大、活动不便、居住分散等实际情况，很多单位按照“就近、就地、按区域划分”的原则，进行组织建设，设立党的基层组织，把“党总支建在生活区、党支部建在居民楼、党小组设在单元中”，便于老同志参加各种组织活动。
离退休老同志：我们永远是石油人，我们永远热爱中国石油
据统计，目前集团公司及所属各单位有老年大学总校34所，分校128所，总建筑面积近5.9万平方米，可容纳2407人，累计毕业5.7万多人次，在读学员总数达到2.3万多人。53个单位有离退休职工活动中心（站、室），已建离退休职工活动中心（站、室）1065个，总建筑面积77万多平方米，占单位总数的88.3%，可容纳近16.6万人。室外活动场地总数645个，场地总面积近33.6万平方米。
70多岁的孙桂英老人曾经动过大手术，有10多年的糖尿病病史。可这几年，她一方面积极治疗，一方面在集团公司机关老年大学参加绘画、书法、京剧和模特班的学习。“从那以后，我的生活更充实、更自信，也更加充满了欢乐！”当有人认为她看上去还不到60岁时，她的得意之情溢于言表。
记者了解到，刚开始老年大学的学员是住得近的多，女同志多。如今，这个比例已经发生了很大的变化，许多男同志和住得远的老同志也被老年大学丰富多彩的活动所吸引，风雨无阻地前来参加活动。
挺胸、提臀、拔背、收腹……记者在集团公司机关老干部活动中心看到，昔日曾经在石油各条战线上奋斗多年的老同志，不仅一起学跳舞、学唱歌，还跳起了健美操。
有的老同志还登上集团公司团拜会以及文艺演出的舞台，为自己和别人都带来欢乐，再现老石油人的风采，赢得了热烈的掌声。
除了各单位的老年大学以及丰富多彩的文艺活动，很多全国性的老年体育赛事，都有中国石油离退休老同志的身影，如门球队等还捧回全国性大奖。
这些都是中国石油实施“三项工程”（“凝聚人心工程”凝聚人心，“老年教育工程”提升素质，“老年文体工程”丰富生活），重视离退休工作的一个缩影。
近年来，集团公司还多次拿出资金，用于提高改善离退休职工的待遇，为离退休老同志创造好的生活和娱乐环境。1998年，集团公司重组改制，离退休职工管理局重新核定全系统离退休职工所需经费基数，并决定每年年初足额拨给所属企事业单位。2004年，为适当提高离退休职工的生活水平，结合国家建立补充养老保险制度的相关政策，为离退休职工每人每月增发了生活补贴。2007年国庆、中秋、重阳前夕，集团公司党组研究决定，一次性划拨专用资金为每名离退休职工发放慰问金……
43万离退休职工普遍感受到了集团公司党组的关怀，愉快地度过春节、国庆、中秋、重阳等一个个欢乐祥和的节日。
顾全大局、乐于奉献的离退休老同志身退心不离，情牵梦绕中国石油，“集团公司党组各位领导向来对老干部、老同志高看一眼、厚爱一份，逢年过节或深入基层，在百忙之中都不忘看望我们老干部、老同志，感谢集团公司党组的关怀。集团公司领导和我们心连心，我们也很热爱中国石油，会以实际行动继续关心和支持企业改革发展稳定，为集团公司实现新的奋斗目标继续发挥余热……”
离退休工作者：离退休工作关系全局，为老同志服务是我们义不容辞的责任
“离退休工作事关大局，牵动全局，是党和企业工作的重要组成部分。老同志是我们集团公司的宝贵财富，照顾好他们的生活是我们义不容辞的责任。”正是基于这样的认识，多年来，在集团公司党组的指导下，各企事业单位高度重视离退休工作，离退休职工管理部门发挥桥梁和纽带作用，始终把离退休工作当作一项重要工作来抓。
逢年过节，各企事业单位主要领导和主管领导都要亲自前往慰问老同志，认真听取老同志的意见和建议。老领导生病，去家中或医院探望，也已经形成了传统。集团公司主管领导经常听取离退休职工管理局的工作汇报，及时研究解决遇到的难点、热点问题，并代表党组定期召开老同志座谈会，认真听取老同志的意见和建议。
目前，集团公司有5961名专职离退休工作人员，要服务于43万离退休职工，工作量可想而知。多年来，各油田企事业单位离退休职工管理部门的工作人员，按照集团公司对离退休工作的总体部署，克服人手少、工作量大等困难，讲奉献、重实效，取得了一些可喜的成绩。2006年，大庆石油管理局离退休职工管理中心和辽河石油勘探局离退休管理中心孙风清同志分别被中央组织部评为“全国老干部工作先进集体”和“全国老干部工作先进工作者”荣誉称号。
一些油田企事业单位离退休职工管理部门，结合本单位的实际情况，探索出一些积极有效的管理模式。大庆石油管理局细化服务理念、搞好“三项工程”，从落实“两项待遇”为出发点和落脚点，树立“亲情服务、科学管理、和谐稳定”核心工作理念，不断提高离退休管理水平和服务质量。华北石油管理局把开展“优秀党员工程”活动与离退休工作相结合，提出“尊重、敬重、情重”的“三重”服务理念，要求要像孝敬自己老人一样尊重离退休老人，要像敬重自己的老人一样敬重离退休人员，要像呵护自己亲人一样情重离退休老人。新疆石油管理局坚持以人为本，规范管理，精细服务，管理工作得到油田离退休职工的认可，很多长期居住在内地的离退休职工陆续搬回克拉玛依。四川石油管理局提出“沟通是做好离退休工作的法宝”，实行一月一次通报制度，企业内部“同唱一首歌、共建一个家”的氛围越来越浓。管道局把党员教育融入活动中，主动占领老年文化体育阵地，每年都在重大节日期间开展文化体育活动，“七一”开展“五个一”活动，即组织一次党课、过一次组织生活、重温一次入党誓词、搞一次奉献活动、举办一台千人演唱会，至今已开展了5年，深受老同志欢迎。独山子石油化工公司把服务工作纳入制度化轨道，开展争创“专业达标优秀单位”和争当“优质服务先进个人”活动，推广“一挂二结合”工作方法，对独居、高龄、困难、行动不便的离退休职工实行上门服务，在日常服务中，坚持“三必谈”、“四必访”、“五必帮”和“六上门”，收到良好效果。辽阳石油化纤公司多年来注重以文体活动提升服务内涵，获得了老同志的赞扬。辽宁销售公司提出“关心、爱心、慈心”的“三心”工作方法，提高服务水平，得到了老同志对企业改革的大力支持。管道局以“老有所为”为重点，选树了离退休职工七大标兵……
奉献能源，创造和谐。作为综合性能源公司，不仅包括确保国家的能源安全，还包括为构建和谐社会做贡献。离退休职工管理局以及各企事业单位通过点点滴滴的行动，把集团公司党组及各级领导对离退休工作的高度重视和大力支持落到实处，使近43万离退休职工深深感受到了“中国石油”这个和谐大家庭的温暖。
