情系炼塔——记河南油田精蜡厂陈永敬

   2012-02-03

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    35岁的陈永敬是河南油田精蜡厂一联合车间团支部书记,也是糠醛装置四班班长,提起他,大家都会流露出敬佩之情,别看他身材瘦小,但他工作认真、有方法,还有一股韧劲。10年来,一联合车间团支部在他不懈努力和工作创新下,多次获得“省五四团支部”、“省青年文明号”、“局五四红旗团支部”、“局优胜青年突击队”等荣誉称号,他本人也获得了2011年度“局模范团干”、“厂先进工作者”、“厂三星级员工”等荣誉称号。

    16年来,陈永敬一直坚守在生产一线,因为工作出色,第三年就被选为班长。他深知,一个优秀的班长不仅要技术水平过硬,更重要的是带动整个团队,发挥每一个班员的最大能动性。不管在工作上还是生活上,他和班员经常沟通,了解班员的想法,使班员卸下思想包袱。

    陈永敬还记得,多年前一个冬天夜班,一个班员交接时忘记检查燃料油伴热线投用情况,而上个班组因为堵漏把伴热系统关了。到了凌晨2点左右,管线出现凝固现象。全班一起扫线、处理,忙了几个钟头才使生产恢复正常。那个班员很不好意思,觉得连累了大家,一直闷闷不乐。下班后,陈永敬请班员们一起去吃早饭,他先做了自我检讨,班员们也都敞开了心扉,一起总结了经验教训,并对以后如何更好地操作畅所欲言。从那以后,班组再没有发生过一起类似的事故。班员的技术水平也在不断提高。35岁的班员陈丽被称为车间“最棒的司炉工”,她可以将糠醛加热炉的出口温度精确地控制在215±5℃范围内;36岁的班员黄勃在2010年厂技术比赛中获得状元称号,并被评为厂“技术标兵”;曾经的班员刘同贵到了其他班组担任班长。

    2001年,陈永敬接手了车间团支部的工作。当时一联合车间85%的职工都在30岁以下,并且大多都在倒班一线。如何调动青年的工作主动性,使其投入到厂生产经营建设中去是陈永敬最关心的问题。他从关心团员青年入手,积极做好团员青年的思想政治工作,每季度在青工之间开展思想调研,深入了解他们想什么、关心什么、需要什么,及时化解矛盾和问题,调动了大家的工作积极性。

    2003年,陈永敬大胆地向车间建议,开办《团星闪烁》团报,这个建议很快被车间领导认可。为了办好报纸,陈永敬深入班组、职工中,不仅向他们宣传这张小报,同时了解他们最想看到什么,渐渐使这张报纸有了作者和读者。《团星闪烁》不仅刊登职工们关心的有关车间党政方面的政策宣传,班组工作,也增加了操作技术、电脑、文学等内容,激发了青工们的学习热情,丰富了职工的业余文化生活。《团星闪烁》也于去年改版为《联合青年》,版面扩大4倍,分为班组天地、团青工运、文艺随笔等四大版面。《联合青年》成了一联合团青工作的特色之一,也成为凝聚职工力量最好的前沿阵地。

    “小试牛刀”让他们尝到了甜头。根据青工意见,团支部还成立了篮球、钓鱼、登山、踢毽子、读书等协会,让大家在工作之外联系在了一起,使青工在协会活动中不断交流进步。而面对电脑使用渐渐普及,陈永敬还倡议,成立了“电脑志愿服务小分队”。他先是在车间找了几个对电脑感兴趣的年轻小伙子,一起学习、交流,共同提高。随后成立了8人组成的志愿服务小分队,每年服务本车间和其他车间职工次数达200余次。

    陈永敬在倒班岗位,上班时,他坚守岗位,恪尽职守,做好装置平稳生产,而工作之外,他又把大部分时间花在了办报纸、青年协会活动、志愿者活动等等。妻子有次开玩笑说:“你整天不摸家,干脆和精蜡厂结婚算了。”

    有人劝他:“你是团支部书记,额外工作多,找找领导,上个大班多好。” 陈永敬爽朗的笑了,“我是党员,工作怎能讲条件?”

    能够奋战在一线,为炼油化工生产做贡献是一种荣誉,陈永敬知道,所以他从来都没有停下自己前进的脚步。

    (蒋永明)

 
 
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