做企业发展的铺路石——记茂名石化乙烯厂区张恒珍

   2012-03-07

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    在茂名石化乙烯厂区,一队观光人员正兴致勃勃地参观。一位中年女士叫住了一名正从旁边走过的女工,问:“师傅,你们这里是不是有个叫张恒珍的女工,名气很大,是全国技术能手,上过《女性》杂志和《南方工报》的封面?”

    女工扶了扶近视眼镜,腼腆地笑笑:“是有个张恒珍,不过,她很普通的,就是一名操作工人。”说完快步走进装置,跑到一个罐底操作阀门。

    当茂名石化的解说人员告诉客人,刚才这位女工就是张恒珍时,客人们都很惊讶:“她那么大名气,还去做这些简单工作?”

    “她呀,也是一颗永不生锈的螺丝钉,哪里需要就到哪里。”解说员语气中除了自豪,还有敬佩。

    乐做碳二加氢的“操盘手”

    “下游注意,原料切罐导致炉子操作波动,下游注意!”年初的一个下午,茂名石化裂解装置生产出现波动,值班长通过对讲机通知装置压缩分离系统操作工。

    “一氧化碳含量升得很快!注意!注意!”上游岗位人员发出紧急警示。

    情况非常紧急,这时一氧化碳含量已经上升了1000PPM,如果处理不好,要么调整过猛导致碳二加氢反应器“飞温”,造成非计划停车,要么调整不及时严重影响产品质量。面对这种“突变”,一般操作人员会很紧张,调整操作会非常困难。不过,值班长并不担心,因为今天张恒珍当班。

    只见张恒珍坐在操作控制台前,沉着冷静地操作着碳二加氢三大反应器。每台反应器的18个控制参数密密麻麻,让旁边的人看得眼花缭乱。张恒珍在半个小时内把反应器床层温度提高了近5度,用升温来提升催化剂活性,消除了一氧化碳对反应器的抑制作用。这种快速大胆的操作需要脑、眼、手快速转动,慢半拍就可能造成不可挽回的损失。工友们都为她捏了一把汗。不到十五分钟,一氮化碳已经恢复到正常值。张恒珍准确判断,把握时机迅速调整,让一氧化碳顺利通过了碳二加氢反应器床层,一个小时后,碳二加氢床层温度也恢复了正常值,张恒珍安全渡过了“险关”。

    碳二加氢反应器是裂解装置最“敏感”的设备,稍有不慎,就会使反应器“飞温”,导致装置停车。十几年来,张恒珍从没失过手:在她当班时,从未让碳二加氢反应器出现产品不合格现象。这份业绩让裂解车间职工佩服得“五体投地”,大家都说,张恒珍是当之无愧的碳二加氢最佳“操盘手”。

    1994年刚参加工作时,在人才济济的茂名石化乙烯厂,学历不高的张恒珍只是一个不起眼的小女孩。十年磨一剑,2004年,她在全国石油石化行业职业技能竞赛中一举成名,向专家们展示了扎实功底和高人一畴的技艺,成为业内公认的技术能手。此后,“全国技术能手”、“中央企业劳动模范”、“南粤技术能手”、广东省“三八红旗手”标兵、“中国石化劳动模范”等荣誉纷至沓来,作为高技能人才,她还享受了国务院政府特殊津贴。但张恒珍对荣誉看得很淡,她依然沉淀在操作一线,依然和其他工友一样倒班,依然坚守在分离压缩系统操作岗位,依然当着碳二加氢的“操盘手”。

    敢任节能减排的“急先锋”

    今年2月,茂名石化乙烯2号裂解装置停车检修。但周边村民和从厂区外过往的行人都以为装置在正常生产,因为大家既没有看到装置开停车时常有的冲天火炬,也没有听到装置开停车时放空发出的巨大声响。

    这次检修,实现了装置开停车零排放,所有物料全部回收。

    装置开停车零排放是茂名石化精细管理的一个追求。裂解装置开停车要零排放,最关键的是碳二加氢系统运行不能有半点波动。作为茂名石化为数不多的操作师,张恒珍接过了“先锋”“将印”,把零排放由设想变成了现实,开创了国内同类装置零排放的先河。

    这次检修,碳二加氢系统更换了国产化催化剂。新催化剂在使用初期具有活性高、选择性低、容易发生“飞温”现象的特点。张恒珍每天守在现场,跟踪催化剂的装卸,检查对照新老催化剂的外观、强度、粒径以及装填的高度、环境等。她认真分析影响升温速度主要因素,大胆优化开车升温方法,精细调整,确保了反应器平稳运行,从第一台石脑油炉投入到碳二加产品氢合格,仅用了7个半小时,不仅杜绝了“飞温”现象,而且实现了“零排放”开车目标,

    这次2号装置开车程序,回收物料约660吨,价值520多万元。

    从创造1号裂解装置长周期运行79个月的国内最长纪录,到百万吨乙烯改扩建工程一次投产成功并连续平稳运行40个月,再到茂名石化乙烯实现开停车零排放,每当企业最需要的关键时刻,张恒珍总是铤身而出,用强烈的责任心和高超的技术,解决关键问题,成为企业节能减排的急先锋。

    甘当企业发展的“铺路石”

    张恒珍技艺精湛、荣誉鼎身,早已是名动南方油城的工厂明星,但从她的脸上、身上却读不出一点明星味道。她每天坐着厂里的通勤车上下班,上班时坚守着自己的操作岗位,当班里有人休假人手不够时,她会主动“客串”兼任外操,工友们遇到难题她会不厌其烦地解说。

    张恒珍说,我本来就是石化企业的一名操作工人,一个很普通的人。

    为了培养更多的技术尖子,车间安排她利用业余时间培训青年职工,张恒珍第二天就拉开架式,开门收徒。她拿出所有“压箱货”,带着徒弟们从理论到实践,一个一个坎地过。经她点拨的青工,个个进步神速,很快就成为车间的技术骨干。

    她为中国石化集团公司编写了近8万字的脂肪烃乙烯装置操作工分离系统工艺培训教材,并先后两次担任中国石化高级技师培训班脂肪烃分离工艺讲座教师,将自己在日常工作中总结提炼出来的绝技倾囊相授。

    青年职工们说,张恒珍是一座“人梯”,甘让后来人踩着她,登上更高的领地。

    像张恒珍这样的技能人才,不仅是国有企业的“香饽饽”,也是许多私企、外企想挖的“角”。这几年,先后有多家外企和民营企业向张恒珍伸出“橄榄枝”,诱以高薪、厚礼。但张恒珍都不为所动。

    “我是茂名石化培养出来的工人,我的根在中国石化。公司的发展需要每个成员付出努力,我甘愿作企业发展大道上的一块铺路石。”张恒珍就是打造世界一流进程中一块星光熣灿的铺路石。

    (龙泰良 林燕飞)

 
 
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