皮沙发、小餐桌、双人床、液晶大彩电……3月5日，走进李辉军的新宿舍，记者看到了一应俱全的卧具设施，洋溢着温馨的氛围。
李辉军是吐哈油田井下公司老劳模，是中国石油天然气集团公司“劳动模范”、“优秀共产党员”。5年来，他带领井下一分公司，修一口井、成一口井，让一口口油井恢复生产。采油厂领导说：“井交给李辉军修，放心。”
在吐哈油田工作20年，这是李辉军住的第五间宿舍。摸一摸沙发，坐一坐大床，吃一口水果，李辉军喜悦而激动：“宿舍越换越大，条件越来越好。”
回忆起1991年的石油会战初期，李辉军感触良多。会战时条件苦，那时七八个人，甚至十几个人挤一间宿舍。没有空调，一个宿舍就一台电风扇，转着圈吹，总有人吹不着。李辉军说：“有时候热得实在睡不着，我们就卷着铺盖爬到平房顶上睡。”
洗澡，那个时候是大澡堂。人多，水龙头少，热水供应不足，洗澡还得排队。李辉军说，随着油田的发展，产量越来越高，生产生活条件也得到改善。一间宿舍里的人，逐渐少了。房间里的配置，多了起来，好了起来。空调替换了电风扇，数字电视、液晶电视淘汰了老电视。房间里有了卫生间，又方便又舒适。
地处新疆戈壁荒滩的吐哈油区，自然条件恶劣，夏天热过火炉，冬季寒如冰窖，一年到头风沙不断。近年来，油田注重改善员工生产生活条件，推进矿区环境绿化、美化、亮化、净化、文化建设，修建体育场馆，种植草坪、各类花草树木，为广大员工创造了一个舒适的生活环境。
吐哈油田井下公司在做好生产经营的同时，也逐步改善员工住宿条件。2011年10月，井下公司对一排老平房实施修缮改造，重新粉刷房间、走廊，并配备了全新的家具和电器。
修葺一新的新宿舍，作为劳模公寓，给多年获得劳模荣誉的先进员工居住，从而营造出尊重知识、尊重劳动、尊重人才的浓厚氛围。井下公司经理说：“我们不仅要让劳模得到荣誉，还要让劳模得到实惠！”
坐在沙发上，看着电视节目，妻子罗岐春从茶几上的一个水果盘里拿起一个橘子，剥掉皮后，往李辉军嘴里送：“这么好的宿舍，我沾劳模老公的光了，今后一定更好地支持你的工作。”
听到这话，坐在一旁的李辉军笑了笑，也往妻子手里递了一个橘子：“干好了，今后还会有更好的宿舍。”
吐哈油田井下公司党委书记介绍说，首批入住新公寓的5名劳模，都是经过严格遴选出来的。他们至少获得过一次省部级、局级以上或获得过两次处级以上荣誉的老劳模。
近年来，吐哈井下公司通过采取为劳模配备劳模公寓、建设劳模星光大道、邀请劳模家属共同接受组织表彰等一系列措施，已经在公司上下形成了“人人争当劳模”的良好氛围。
编后：读了上面两则新闻，不禁为企业以人为本，让劳模成为劳动价值的体现者的这种做法叫好。
劳动模范是时代的领跑者，是时代的标杆，劳模精神是宝贵的财富。评选劳模、宣传典型，目的是倡导人们学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模。从王进喜、蒋筑英、袁隆平、许振超……每个时期的劳模，都具备强大的精神感召力量，每个劳模的背后，离不开很多人的支持和帮助，尤其是劳模家属。光荣榜里也有着她们的功劳。
在对劳模进行表彰和关爱的同时，重视对劳模家属奉献精神的褒扬，重视对她们工作生活的扶助和关爱，必将激发劳模以更大的激情投入到工作中去，回报企业的关爱。这也必将激发和调动广大职工群众的工作热情和生产积极性，在企业上下营造“全体员工争作劳模、人人关心爱护劳模”的良好氛围，推动企业各项工作的全面发展。
对于企业来说，如何帮助员工解决和处理好工作与生活、企业与家庭的关系，建立关心和扶助员工及家属的长效工作机制，是各级管理者以人为本开展工作时应该做好的事情。
