她，也许在某些人的眼里确实是不太会当站长。因为太混同于普通员工、不愿慷国家之慨、不怕得罪人、看似近乎“冷酷”的个性。其实在我们的内心都希望有这样的领导：她爱员工胜于爱自己、她吝啬得让人佩服、她履行保护员工生命及国家财产安全的职责、她做到了为大家舍小家……我们因此而喜欢她——沈阳输油分公司抚顺计量站站长王丽梅。
成立于2004年的沈阳输油分公司抚顺计量站，是东北输油管道管网铁抚线的一个原油外销计量站，担负着向抚顺石油一厂、二厂、三厂（暂停输）、丹东石化及丹东输油分公司输送原油和计量化验的任务，年输量达860万吨。
提起小站，很多人都会提到王丽梅。身为抚顺计量站站长，虽然是女性，却巾帼不让须眉，把底子很薄的计量站打理得井井有条。有的人说她“不会当”站长，这里面还真有不少原因。
刚成立计量站时，大官屯生产区清洗体积管，前甸检修大缸，这些都是多年才干的麻烦活，让刚刚走马上任的王丽梅赶上了。身为站长，她完全可以“坐镇指挥”，可她常常跟普通员工一样不分昼夜忙在现场。她的行为，鼓舞和带动了大家的工作热情。无论是人力方面还是物力方面，只要是工程需要，她都尽最大可能给予满足。由于工作在现场，她可以随时了解工程的进展情况，节省了一些请示汇报的时间，遇到紧急情况，现场就可以拍板决定。在她的大力支持下，工作人员齐心协力，保证了此项工程的如期完成，并且一次通过了工程验收，受到分公司领导的表扬。
王丽梅“不会当”站长还表现在她的“吝啬”上。打开计量站的账目，人们就会发现招待费少得可怜，有人说她太“小家子气”，而她却说：“拿国家的钱交朋友我也会，可我不能那么做，慷国家之慨，那不是我一个共产党员应该做的，花公款我也心疼。”但当奖励发现事故隐患、表现突出的员工时，她却毫不吝啬。站里有8名员工在巡检工作中发现事故隐患，她除给予千元奖励外，还在员工大会上提出表扬，极大地调动了员工的积极性，员工自觉增加巡检次数，工作责任心也增强了。
王丽梅“不会当”站长还表现在不怕得罪人上。她走马上任之初就加强了对员工劳动纪律的管理，并制定了一系列措施，还不定期进行抽查，对查到的违纪人员严格按规定给予处罚。有些受到处罚的员工对罚款产生不满情绪。她说：“我不怕为此得罪你们，有制度就得严格遵守。大家一定要记住，违纪事小，但如果因此酿成重大事故则不是这点经济处罚就能挽回的损失。在这方面，已有太多的教训让我们警醒。”言必行，行必果。实践证明，这些奖惩措施极大地提高了员工的自我约束力，有利于实现安全生产。
王丽梅“不会当”站长还表现在她的“冷酷”上。分公司组织篮、排球比赛时，正赶上女儿高考，王丽梅不陪女儿复习备考，却在排球场上陪员工练球。女儿很不理解妈妈，到单位找她评理，大家也都劝她回家好好陪女儿，毕竟高考对孩子的一生影响很大。说实话，她心里比谁都着急，可站里的工作实在让她割舍不下。她做女儿的思想工作，终于得到了女儿的理解。白天她陪着员工练排球，晚上还得处理站里的一些事务，每天回到家时都精疲力尽。在她的严厉督促和带领下，这些没有接触过排球的员工也打得蛮像回事了，虽然比赛成绩不太理想，但通过这次活动，提高了计量站的员工凝聚力。
在年中最繁忙的时候，她了解到有一个员工因为家庭问题上班无精打采，便多次抽出时间找这名员工谈心，帮助解决问题。问题解决后，员工为表示感谢，多次请她吃饭，却都被她婉言谢绝。她“冷酷”的个性在员工中传为佳话，也使这位“不会当”站长的女站长，赢得了员工的爱戴和信服。
