中国石油网消息：（记者 楚海虹）11月7日，西气东输管道公司召开了迁址上海后的第一次企业文化建设及思想政治工作研讨会。公司党委书记秦刚、总经理黄泽俊及在家公司领导，总部各部门及沿线管理处、项目部党政负责人共计30多人出席会议。
秦刚书记在会上作了重要讲话。他指出，企业文化建设和思想政治工作都属于文化范畴，对于把握员工情绪脉搏、统一思想、激发工作热情、促进企业发展具有极为重要的作用。西气东输工程开始建设以来，特别是在西气东输管道公司成立7年多时间中，不断积淀文化，形成了具有西气东输特色的企业文化理念，总结出了艰苦奋斗的创业精神、顾全大局的协作精神、实事求是的科学精神、与时俱进的创新精神、任劳任怨的奉献精神和“安全和谐，追求卓越”的管理理念，鼓舞、教育、激励广大员工自觉将这些理念贯穿于管道建设、运行及经营管理活动之中，为公司发展做出了突出贡献。
他强调，目前，西气东输已从工程建设转向运营管理，从轰轰烈烈转向平平稳稳，但是责任越来越重大，这种责任要求我们进一步加强企业文化建设和思想政治工作。企业文化建设方面，一要进一步完善公司管理理念。结合企业文化调研，提炼西气东输精神，完善管理理念，构建企业文化体系，编写员工手册。通过印发宣传提纲、组织形势任务宣讲、召开座谈会等形式，使企业精神的深刻内涵渗透到广大干部员工的思想意识中，增强员工队伍的凝聚力、战斗力。二要开展安全文化建设，达到生产安全、人心稳定、企业发展的协调一致。三要搞好廉洁文化建设，形成廉洁文化氛围，完善廉洁文化格局。四要坚持以人为本、关爱员工，让员工真正感受到来自企业的关怀。宣传思想工作方面，要认真学习、宣传、贯彻十七大精神，理论联系实际推动各项工作；积极开展评先树优活动，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围；做好深入细致的思想工作，了解员工真实的思想状况，解疑释惑，引领员工以良好的精神状态积极投入各项工作中去。
会上，新疆管理处处长、甘肃管理处、宁陕管理处、山西管理处、豫皖管理处、苏浙沪管理处、苏北管理处、冀鲁管理处、豫鄂管理处、质量安全环保处部门负责人宣读了论文，阐述了各自部门在企业文化建设和思想政治工作方面的经验和做法。
此次研讨会共收集企业文化建设论文46篇、思想政治工作论文11篇。通过对西气东输企业文化建设的深入探讨，对公司思想政治工作认识与经验的相互交流，对进一步提升公司企业文化建设和思想政治工作水平将起到积极推动作用。
