中国石油网消息：（记者刘国安 通讯员杜胜辉）11月14日，大港油田采油六厂工程技术站员工小李为全站干部员工讲授完“钻采工程可视化系统应用”这一课后，兴奋地说：“没想到我一个初出校门的学子，也能给别人当老师，感觉还蛮不错的！”
工程技术站结合创建学习型组织活动，不断创新培训学习方式，积极推行外出培训积分制，把外出学习作为一种福利和奖励,优先安排工作突出的员工参加，以此来调动全体员工学习的积极性。同时，为发挥员工各自专长，开展了互动式培训学习，即变全员听课为全员讲课，打破以往的岗位培训界限，开设员工学习小课堂，并把每周五下午设为集中学习时间，让每名员工结合业务特长，轮流登台授课。通过各岗位知识的相互学习、相互渗透，调动员工的学习热情和学习兴趣。
