中国石油网消息：（记者 鹏）11月14日，新疆油田公司百口泉采油厂首批30名基层班组长、资料员前住百21作业区“四好”班组进行观摩学习，“如何创建基层建设示范点，加强示范点建设？怎样推动基层（班组）建设？”是他们此行的主要目的。
目前，新疆油田公司已建立了20个基层示范点，其中采油三厂注输联合站稀油处理站、百口泉采油厂百21采油作业区、陆梁油田作业区陆梁采油站巡井一班等5个基层班站成为各单位争相观摩学习和相互交流的“样板”，充分发挥出“示范点”的辐射功能，使基层“示范点”创建工作更加完善规范。
从年初开始，新疆油田公司相关部室人员深入油田调研，最终确立示范点创建具体目标：一是领导班子模范，工作业绩突出，职工队伍朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力、战斗力和创造力。二是党员队伍能保持先进性，充分发挥先锋模范作用；干部队伍素质优良，作风过硬，能充分发挥骨干作用；各群众团体组织健全，作用发挥好。三是制度完备，工作规范，运行机制科学高效。
据这个公司党群工作处处长祝贺香介绍，10月中旬以来，公司先后召开了基层建设现场经验交流会、基层示范点工作座谈会，通过参观标杆班组，为其他基层示范点提供可操作的样本，同时推动“五型”班组创建，力争2010年所有班组达到“五型”班组标准。
近几年来，新疆油田公司在加强基层建设工作方面积极探索，基层推广了班组长竞聘制度，开展了“基层建设示范点”和“红旗班组”争创等一系列活动，涌现出一大批先进单位，陆梁采油站巡井一班获得2006年国资委“中央企业学习型红旗班组”荣誉称号，采油三厂稀油处理站获得了2006年新疆维吾尔自治区“巾帼文明示范岗”荣誉称号等。
