中国石油网消息：（特约记者 董新光）记者11月18日从辽阳石化公司召开的职代会代表团团长联席会议上获悉，经讨论通过的公司新制定的经济责任制及考核方案开始试运行，从明年1月1日起正式执行。辽阳石化新制定的经济责任制体现了“效率优先、兼顾公平、倾斜一线、总体平衡”的原则，并达到了统一、规范的要求。
经过对鞍山炼油厂结构调整和辽化两个公司的重组整合，辽阳石化已经成为一个统一的经济实体，但经济责任制及考核却仍在各自运行，没有统一规范，已影响到年度工作指标公平的分解落实。辽阳石化公司从完成企业整体生产经营目标出发，重新制定了清晰、明确、规范、统一的经济责任制及考核方案。
新的经济责任制遵循效率优先，兼顾公平的原则，在坚持向一线倾斜、适当拉开差距的同时保证全体员工总体奖金水平有所提高，并突出了奖金分配与责任、效益挂钩，强化考核与兑现。
在适度增加的奖金中，这个公司把增量分配到了基层一线，并一改过去基层单位管理、技术、生产骨干和重点岗位的系数奖金从本单位奖金总量中支出的做法，把系数奖金下拨到岗位。同时，将厂长奖励基金提取比例提高一个百分点，开展生产经营竞赛活动，表彰先进，激励员工为企业多作贡献。
