中国石油网消息：（记者宋鹏 通讯员田华英 江池）11月26日，新疆油田采油二厂作业二区女工王素平开始享受14天的带薪年休假。她说：“去年一家人去了内地旅游，今年准备在家好好休息。”
她今年35岁，已是第10次享用带薪年休假。而带薪年休假制度，在克拉玛依企事业单位中已推行15年。这一制度已惠及职工12万人，占到全市总就业人口的90%以上。克拉玛依市总工会法律部部长杨志奎说：“保障员工休息权是国家以人为本，政府以民为本，企业以职工为本的具体体现。”他日常工作的一项重要内容，就是协助监督带薪年休假履行情况。
克拉玛依市带薪年休假制度始于1992年。当时，新疆石油管理局依据国务院1991年下发的《关于企业职工实行休假的通知》精神，结合企业的实际情况，制定了职工休假制度：连续工龄满5年不满15年的，每年休假10天，满15年及以上每年休假14天，高温、高空及有毒害岗位满5年及以上每年休假21天，不包括法定节假日。休假期间，工资照发。
虽经重组改制，新疆局被拆分为多家企事业单位，但“休假”制度仍在执行。2002年，各企事业单位在与工会组织签订集体劳动合同时，工会提出将“休假”规范化、制度化，于是，双方共同制定了《带薪年休假暂行规定》，使带薪年休假有了实施细则和落实措施。
带薪年休假制度的实行，并没有影响企事业单位的生产和工作，克拉玛依市国内生产总值从2002年的169.4亿元增长至2006年的473亿元。
