本报讯 是不是技术骨干，不能凭口说了算。经过公开、公平、公正的评选，12月6日，重庆气矿气田开发工艺研究所将评出的12名2008年度技术骨干名单上报有关职能部门。
为最大限度地调动专业技术人员的积极性、主动性、创造性，做好技术专家的人才储备，重庆气矿气田开发工艺研究所将做好选评技术骨干列为重要议事日程，成立由所党政领导、在聘专家等人员组成的技术骨干选评领导小组，设立评审办公室、技术骨干资格审查、技术骨干评审3个工作小组，明确界定除在聘的各级技术专家外，凡在工艺所专业技术岗位上工作的在册人员，取得初级以上专业技术职称者，均在选聘范围，并在公示栏公告。全所科研技术人员积极响应，踊跃应聘。
经过最后确定，对12名科研技术人员采用参评人员互评和评审小组按照述职报告、工作业绩、相关证明和现场答辩情况打分结合的方式进行选评。满分100分，其中参评人员互评占30%，评审小组打分占70%。参评人员总体上体现工艺所现有技术水准，在科研生产中起到了骨干带头作用。
陈启兵
