中国石油网消息：（记者 曾旺）“通过40天的系统培训，学到不少东西，解决了困惑我多年的一些问题。”四川石油管理局井下作业技能专家郭福通如数家珍地总结着自己的学习体会。
2007年12月27日和30日，集团公司钻井、井下作业技能专家培训班分别在中国石油四川、长庆培训中心结业。这两个工种的70名集团公司级、局级技能专家参加了为期40天的脱产培训。
这是集团公司首次举办技能专家培训班。针对技能专家知识结构和工作特点，培训班在培训模式、教学方式、授课内容上进行了探索和创新。
集团公司人事部相关负责人说：“首批技能专家培训班在传授四新知识、提升技能水平方面进行了有益的探索。集团公司下步将整体规划、分步实施技能专家培训工程，争取在‘十一五’期间将石油主干专业的两级技能专家轮训一遍，以带动操作员工队伍技能水平整体提升。”
为做好首批技能专家培训工作，集团公司人事部门提前两个月，以发放调查问卷、举办座谈会和面对面交流等形式，就两级技能专家培训需求情况，征求技能专家本人及其上级人事主管部门的意见，有针对性地制定培训计划，创新培训方法。
“培训内容模块化，培训管理项目化”是这次培训工作的一大亮点。
“根据技能专家的培训需求，我们将这次技能专家培训的内容，分成五个模块，聘请系统内外油气田和院校教学经验丰富的技术专家与教授授课。”长庆培训中心项目组负责人张发展说。
这批学员都是中国石油钻井、井下作业方面的行家里手，除做好本职工作外，往往还承担着传授技艺、培养人才的重任。为让技能专家更好地发挥“传帮带”职能，这次培训在课程设置上特意增加了“职工培训技能与技巧”等内容。
