中国石油网消息：（通讯员 孟娜）山东销售德州分公司自今年1月推行“干部问事、员工说事、集中议事、及时办事、定期评事”相结合的“员工说事”制度以来，请员工对薪酬分配、业绩考核等热点问题“说事”，增强了企业凝聚力，被德州市总工会授予劳动关系和谐企业。德州分公司设立了“说事室”和“说事日”，每月25日，分公司总支副书记、纪检书记亲自接待，能当场答复的当场答复，不能当场答复的，7个工作日内为最高答复上限日。同时，这个分公司还专门建立两个机制，确保员工反映的问题得到落实。一是办理结果公示制，即对员工反映的事项、办理责任人、办理结果通过适当形式向员工公示，请员工评议监督；二是建立定期回访制，即分公司班子成员定期到员工中听取对所办事项的意见，了解建议和要求，做到真正让员工满意。截至目前，这个分公司已解决5个员工反映的问题。
