中国石油网消息：(记者 许忠）凡是虚报、瞒报、假报油气产量者，发现一起严肃处理一起。近日，吐哈油田公司总经理袁明生在基层调研中指出，一定要建立领导干部诚信档案，并将之作为干部任免的重要依据。
在完成产量指标紧张的情况下，个别单位、井站以往出现过假数据、产量等生产数据失真等现象，直接影响油田开发参数的确定，最终影响油田的高效科学开发。在今年年初开展的主题教育活动中，吐哈油田公司大讲责任意识，要求干部员工践行科学发展观，牢固树立“忠诚事业，建功吐哈”的思想。油田还着眼长效机制建设，努力建设职责明确、政令畅通、落实有效、全面受控、考核严格的管理秩序，确保各项生产经营管理活动处于可控范围内。
为从源头上维护数据的科学性，吐哈油田公司明确要求,采油厂上报产量等数据，必须由厂长签字把关。
油田开发需要科学严谨的态度。吐哈油田公司要求开发、计划、生产等部门在测算指标、下达计划时，一定要综合分析，求细求准，分配产量任务力求科学、公平、合理。
这个公司努力增强各级干部的责任意识,要求他们本着对油田负责的精神，对油田高效科学开发负责，对最终采收率负责，把好数据验收关，杜绝虚假数据出现。
数据关乎作风，数据关乎品格，已经形成这个公司干部的共识。这个公司还将建立领导干部诚信档案，对出现不良记录、诚信度较低者，通报并严肃处理；对违规违纪者，实行诫勉谈话。
