中国石油网消息：（特约记者 冶万红）3月10日，川庆物探252队承担的剑阁地区三维勘探项目启动。组队时，分散在川渝两地的124名员工整齐地于一天之内聚齐，彰显了雷厉风行的作风。这得益于该队在队伍集中整训中的三个“招式”，切准基层队伍建设要害，把队伍搞活了。
“信念像剑门关的麻抓石一样坚定，品格像红军渡的江水一样清醇，请明星员工上台……”在激情动员会上，队指导员杜平读着事先准备好的富有本地特色的颁奖词，被全队员工投票评为“明星员工”的卢永生、韦慧军、黄先浩、李晓莉一一走上台，队领导亲自为他们挂大红花，并分别颁发5000元的奖金。这是第一招——“树榜样”。据悉，这已是252队第二年评选明星员工了！会后，4名明星员工被请到南充市“金夫人”影楼拍照，其照片及相应的颁奖词将设在队部的光荣榜上。
“责任是忠诚于企业的具体体现；讲感情更讲原则，和谐不妨碍严格管理；承认价值，不惧怕在工作上因为创新而犯错误；领导班子与员工有效交流……”这是第二招——“立家法”。这个被全体员工通过的“队训”共9条，队伍集中整训中,队领导携全队员工，面对制作好的多媒体“队训”，庄严承诺。
在职工大会上，队长任达慎重地对116张民主评议领导和意见征集票的内容进行答复。其中，有一条意见——“个别领导有时不理解职工苦楚”，任达这样回复：“对此，我代表队领导班子表示歉意，今后，我们将通过支部和工会等渠道，主动了解员工的难处，并给予帮助”。这是第三招——“畅言路”。其目的：听逆言；解疑惑；挖“点子”。队伍整训招招鲜，员工在笑声中受到教育，在好奇中认可了队训，“长治经”由此炼成。
编后：物探队一年一度的队伍整训，除了政治学习、技术练兵、唱歌、拔河等常有的套路，怎样出新招？川庆物探252队拓宽思维，针对本队要害，评选自己身边的“明星”，使员工学得实在；共同制订“队训”，传承优良；畅通言路，使队伍更加和谐。若各基层队伍都能沉下心来，扎扎实实，富有特色，有的放矢地抓基础管理，何愁纪律性？何愁战斗力？
