中国石油网消息：（特约记者 王宁）3月12日，西南油气田蜀渝川中分公司大板桥的项目经理公开竞聘擂台上，竞聘者个个有备而来，22人竞聘16个项目经理职位，场面热烈而不失控，结果真实有效，这得益于组织得当。
素有“开路先锋”之称的蜀渝人对本次擂台非常看重，蜀渝川中分公司“操刀”，蜀渝总公司派纪检监察、组织人事、市场开发部三路“特派员”，对竞聘进行全过程监督。
竞聘时间只有一天，准备却很充分。正式文件通知、有项目经理资格证的竞聘者报名、资格审查、厂务公开栏上公布、发言稿审查、上级邀请监督，一环扣一环。而现场打分则体现开放，24人组成评审组：公司领导4人，中层代表10人，职工代表10人。十几个分值，“责任心、业绩、能力”代表主流。
这个分公司2008年的工作量前所未有，钻前工程达到76口井，收入近亿元。“大工程更需要优秀的项目经理。”监督此事的“特派员”市场开发部工程师何志斌如是说。
管理层认为，竞聘成功不等于有了护身符，未竞聘上的更不能怨天尤人，从思想、作风、技术水平上找差距，潜心下力，明年再上擂台。
