“不理想”队长的管理经——记河南油田40503钻井队队长

   2012-04-12 中华石化网中国石化新闻网

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通讯员(宋小丽)春节前后,河南油田40503钻井队在王集打预探井。看到队长张帅朝着录井公司仪器室走来,录井人员说:“‘不理想’看钻井时速来了。”

果然,张帅到仪器室不到一分钟,摇着头出来了:“唉,不理想啊。”看着张帅的背影,大家相视一笑。

当张帅探头再问钻井时速时,他们学着张帅的口气,偷笑着摇摇头:“唉,不——理——想——啊。”

熟悉钻进工艺的人都知道,打预探井需要录井、取芯,钻井速度自然没有打生产井“理想”,但张帅的“不理想”绰号在录井职工之间早就传开了。

不过,40503钻井队的职工们,可不愿叫张帅“不理想”。在他们心里,队长张帅理想着呢。

40503钻井队有45名职工,其中30多名是20出头的年轻人,超过全队人数的三分之二。他们都是新近几年大学毕业走上工作岗位的,家里的独生子。

为让他们早日适应井队生活,张帅没少在他们身上下功夫。

技术上,张帅让老师傅与新员工结对子。带好徒弟了,张帅奖励师傅。

有些难活、脏活,新职工不会干,不愿干。张帅让他们到一边看,自己带头干。

去年,张帅发了安全兑现奖、局劳模奖、公司先进生产者奖。他认为这是大家支持的结果,就拿出一部分奖金给职工们改善生活。遇到职工的生日,张帅会说:“小伙子,干得不错,中午吃烧鸡,慰劳慰劳你。”队上加班干重体力活,张帅就变着花样买烧鸡、五香驴肉、卤牛肉,给大家改善生活。

遇到职工家里有红白事,张帅只要没有特殊情况,都要亲自去家里表示心意。家住南阳市的一名职工的妻子遭遇车祸。张帅得知后,因事走不开,就委托家住在南阳的一名职工代他前去看望。事后,当事人很是感动,说:“我没给队上说,队长咋知道了?”

对个别思想波动大的年轻职工,张帅会拿自己说事:“我是农民的儿子,到油田上班时高中还没毕业,当了10年农民轮换工才转为全民合同制职工。我现在不也通过努力当上了队长,还当上了油田劳模。你们上过大学,比我有知识,比我聪明,只要努力,肯定能超过我。有个工作不容易,干就干好它!”

一番话说得不安心工作的职工心服口服:“学这学那,还真不如学学我们的队长呢。”

对违反钻井操作规程的职工,张帅那就不一样了。一名职工在钻台上玩手机,张帅发现后,没收没商量。知道三天后看到那名职工真正意识到了错误,张帅把手机还给他,说:“赶紧给家里打个电话,省得挂念。”经过张帅当面训话、两天不搭理、三天后谈心的“处理问题三部曲”,没有不心服口服的。

英雄不问出处。只要肯钻研,爱学习,能胜任,不管新职工老职工、也不管工人干部,张帅都敢用。一位转业军人被张帅推荐当上了设备副队长。队上的6名司钻全部是走上工作岗位两三年的新职工。张帅的做法让大家感到很有干劲。

最让他们感到理想的是,队长善于学习先进管理经验,带领大家不断提高钻井效益。

去年,张店油田的一口四靶心大斜度定向井的钻井任务,交给了40503队。张店油田地层容易发生卡钻、井壁坍塌等现象,施工难度极大,而40503队也从未接触过四靶心大斜度定向井技术。张帅先到40501队学习经验,回来后摸索着调整施工方案。一个月后,40503队果然优质高效低地完成任务,创张店区块同类井施工最快纪录。

去年,在40型以上的钻机中,40503钻井队进尺首上一万米和两万米,其他各项经济技术指标均名列东部钻井队首位。

弟兄们心里顺,干劲足,但是冒险赶进尺的事,张帅火眼金睛一般。看到弟兄们干劲太足了,张帅赶紧拖拖后腿,招呼他们下钻台吹吹牛,等狂热劲过去后再干。张帅当队长5来,创下1821天没人身、井下、设备任何事故记录。

一年下来,平平安安,口袋里装得满满的。你说,这样的队长,职工们怎能舍得叫他“不理想”?

 
 
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