通讯员（李崇辉）今年以来，胜利石化总厂把职工家园建设作为凝心聚力，推动发展的大事来抓，通过办职工切身利益的实事，形成了心气气顺劲足家和的良好氛围。
他们重新对职工食堂进行了维修改造，配备了桌椅、空调、电视机、音响、电脑等设备，在改善就餐环境的同时，不断丰富食品花色品种，真正做到“最好一餐在食堂”，让每一名职工都能吃到可口的热菜热饭，从而激发了职工的工作热情，把最佳状态用在了岗位上。针对职工居住地比较分散的特点，购置了新班车，通过科学的调配，让每一名居住小区的职工都能坐上班车，做到了职工居住在哪里，班车就发到哪里，彻底解决了职工上下班难的问题。
该厂注重文化场地的建设，为每一个基层队建起了文化活动室、图书室，先后克服困难投资10万元为基层配发了电视机、VCD和各类图书，现在读书、学习已经成为了职工的主流。在生活小区建起了融学习、娱乐、健身为一体的多功能活动中心，丰富了职工的文体生活。
今年，他们重点在职工群众集中，人员流动大的地方，加大文化氛围营造力度，建立了文化一面墙，集中展示劳模典型、企业文化、改革发展等职工感兴趣的内容，营造了浓厚的文化氛围。同时，注重文化理念的引领，想得细一点、做得好一点，人人能成才、人人是人才等格言理念已经深入人心，成为职工群众工作、学习的指南。他们还成立了油田首家“幸福工作站”，工作站有专用房间，专人负责，配备了电脑、书籍等必需品。“幸福工作站”通过利用健康教育课堂、网络咨询、电话咨询、面对面谈心等方式解疑释惑，帮助职工调整心理，缓解压力，提高个人和家庭对生产、生活环境的适应能力，提升了职工的幸福指数。为了真正把“幸福工作站”变成职工幸福的“加油站”，他们采取调查问卷形式，深入了解职工群众心理健康状况，通过对500多份问卷反馈信息分析，归纳了五大类心理问题，对症下药起到了事半功倍的效果。同时，还聘请专家组织心理讲课，先后开展了“乐在工作”、“ 幸福生活”等专题讲座，近千名职工家属受到了教育和启发。“幸福工作站”成立3个月来，接受了通过各种形式的咨询30多个，受到了职工的一致好评。
