通讯员（江信中 罗红霞 叶德光）江汉油田荆州采油厂注重发挥文化的凝心聚力效应，通过抓好企业文化、班组文化和家园文化建设，助推企业和谐发展。
抓好企业文化建设。该厂从培养“用心”思考行为、塑造“用心”工作精神、树立“用心”处事风尚入手，开展企业精神、经营理念、核心价值观的征集活动，通过征集提炼，形成具有时代精神，体现荆采特点的企业精神、经营理念、核心价值观，形成了独具特色的荆采文化。同时，该厂结合形势任务教育、“双高讨论”、“国庆誓言”等活动，深化企业文化宣传，使荆采精神内固于心、外化于行。
抓好班组文化建设。该厂针对点多、面广、线长，职工长期分散驻守的特点，积极开展“三进”活动，即：精神进班站，利用简报、故事、宣传册等多种形式，在基层班站开展形势任务教育，使职工进一步认清站情、队情、厂情，牢固树立“小效益连着大企业”的责任意识；技术进班站，在班站设立职工“练兵室”，采取“名师带徒”等形式，把生产现场变成职工理论学习的小课堂和技能培训的练兵场；安全进班站，通过张挂安全警示语，设立安全亲情板、安全理念寄语板、安全漫画提示板等方法，使职工时刻感受到安全文化的“冲击波”，自觉增强安全意识。
抓好家园文化建设。该厂巧借“油田是我家”活动东风，着力建设荆采新家园。一方面，在厂、队两级建立读书室、学习室、活动室和篮球场、健身场“三室两厅”活动阵地，成立了乒乓球、羽毛球、篮球、自行车4个协会，丰富了职工的业余文化生活。定期组织职工体检，为职工建立“健康档案”，呵护职工健康；另一方面，挤出专项资金，重点改善一线职工生产生活环境，修缮了20多个站点的老井站房屋院墙，为一线职工增配了一批电视机、冰箱、热水器等生活用品，大力开展“绿化荆采，美化油区”活动，不断提升全厂环境质量。同时，由工会牵头开展“关爱进百家”活动，为职工送温暖，送清凉，把企业的关怀播撒到职工心中。
