通讯员 记者赵士振报道：12月16日上午，胜利油田以“推进文化强企，打造世界一流”为主题，召开首届2011胜利文化年会，总结表彰2011年度胜利文化建设成果，结合深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，部署推进胜利文化创新提升工作。
2011年，胜利文化建设工作紧扣油田发现50周年、产油10亿吨和“打造世界一流，实现率先发展”主线，大力推进实施胜利心田工程，取得一系列新进展、新成效，先后荣获企业文化30年实践“全国十大典范组织”奖和“中国企业文化影响力十强”。突出表现为“五个强化”：一是强化梳理整合，胜利文化融入集团公司文化有了新规范；二是强化心田开发，推进实施“胜利心田工程”有了新成果；三是强化示范带动，单位子文化、基层家文化建设有了新亮点；四是强化阵地拓展，油区文化环境和职工文化生活有了新改善；五是强化传播交流，胜利文化的知名度、影响力有了新提升。
结合深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，胜利油田精心谋划胜利文化创新提升工作。胜利文化建设的基本导向是，坚持文化向战略层面提升，向企业管理渗透，向党建思想政治工作融入，向专业化拓展，向品牌信誉转化，向班组岗位下沉，向社区延伸。在丰富发展胜利文化体系上，要突出共性与发展个性相统一，发挥主导与尊重主体相统一，系统构建与层次推进相统一，重点突破与整体提升相统一。在深化心田开发上，要提升“胜利心田”的开发理论，扩大心田工程的试点成果，总结形成胜利特色的文化管理模式。在打造胜利品牌上，要自觉维护“中国石化”的品牌形象，提升“胜利就是品牌”的核心价值，强化胜利品牌的管理与传播。在文化阵地建设上，要做强文化教育阵地，做优媒体网络阵地，做活广场文化阵地。
