通讯员（明传真 周勇）近年来，为丰富职工业余文化生活，鼓励职工形成读书学习的良好习惯，提高职工综合素质，西北油田雅克拉末站在职工中开展了读一本“好书”活动。使职工的政治素质、知识水平、业务能力得到了进一步提高。
加强指导、科学定位、有机融合
为适应当前油田各项工作的不断变化与发展，雅克拉末站不断强化对“读书活动”的引导，制定了开展“四个一活动”的方案（“读一本书、写一篇心得、讲一堂课、记录一件身边事）。在开展此项活动时，着重从“四个作用”入手，对“读书活动”给予了较为科学的定位。一是发挥宣传员的作用。通过读书引导职工形成具有本单位特色的团队精神，营造浓厚的学习氛围，培育职工爱学习、会学习的良好习惯；二是发挥教员的作用。通过职工自身读书学习，在单位职工中进行授课，使职工在听课中受益，提升他们的表达能力；三是发挥催化剂的作用。激发职工以争先创优的动力、敢为人先的勇气、善为人先的能力和永为人先的业绩推动整体工作上水平；四是发挥粘合剂的作用。把“读书活动”与油田文化建设、“争创学习型组织、争当学习型员工”、文明单位建设等内容有机融合，互相促进、和谐发展。
灵活组织，激发职工读书热情
目前，职工思想观念日趋多样化，利益需求日趋多样化，生活方式日趋多样化，对读书学习的需求同样也呈现出多样化的形态。为此，该站努力探索职工读书活动的长效机制，创新职工读书活动的内容和方式，适应职工学习多样化需求。在活动中坚持面向班组和每个岗位职工自我实际需要出发，为开展职工读书搭建不同的载体和平台，提高读书活动对职工的吸引力。在建立读书活动小组的基础上，运用多种方式灵活组织学习，举办有关读书（交流）会、读书推荐会、主题征文活动，组织职工交流读书心得，打造寓教于乐、寓教于文、知识共享的读书交流平台，做到趣味性读书与工作性读书相结合，自学与集体交流相结合，从而形成浓厚的读书氛围。
加强管理，搭建职工读书学习的平台
加强职工图书室规范化建设，该站在图书采购配送方面做到了科学有序、灵活高效。在日常管理中，按照书籍的内容新旧、使用期限、知识类型等进行科学归类和编号，方便了职工快速借阅查找。同时该站以一线职工为重点对象，立足班组，开展开放式、互动式的读书学习活动，积极开展岗位练兵、拜师结对、技能比赛等劳动竞赛活动，进一步激发和调动广大职工学习的兴趣和热情，确保职工图书室管得好、用得好，充分发挥职工图书室的作用，努力满足广大职工基本的精神文化需求和日益增长的多层次、多方面文化需要，掀起职工读书活动的新热潮。
