通讯员（吴东 马坤）全国青年文明号、全国厂务公开民主管理先进单位、中央企业“五四”红旗团委创建单位、四川省模范职工之家、四川省模范劳动关系和谐企业、塔河油田产能建设先进集体、西南石油局文明单位……在西南石油局录井公司，各种荣誉陈列满墙。
西南石油局地质录井公司自成立以来，坚持科学发展观，围绕“以人为本，技术优先，质量制胜”的经营理念，以文化人，以文强企，使企业焕发出盎然生机。日益展现了和谐、发展的现代企业形象。
职工愿意“说好话”
录井公司的文化积淀由来已久。16岁投身石油事业，在录井行业工作了一辈子的退休老同志冷艳对此深有感受:“公司运动会、辩论赛、演讲比赛、歌咏比赛、书法摄影比赛、游园活动、趣味活动等活动连年开展，不但为广大职工提供了施展才华的舞台，增强了我们对企业的认同感、归属感，更为和谐录井家园建设打下了基础”。
说到录井文化，西南油气田录井专家陈清贵首先想到了“团结、奉献、科学、创新”的企业精神，并讲述了一段有关企业精神的故事。
金鸡1井是勘探南方公司的重点探井，也是地质录井公司进军川东北的第一口井，录井施工质量如何，关系到西南录井人在该区块的市场信誉。没有邻井资料，实钻地层与设计又相差上百米，面对各方压力，公司技术人员，认真践行“团结、奉献、科学、创新”的企业精神，不分昼夜，加班加点，反复研究，终于“纠正”逆断层、倒转褶皱，恢复地层构造细部特征和形态，最终为钻井施工和区域勘探部署提供了可靠依据，被甲方传为佳话。马2井、林1井、仁和1井等录井任务相继议标给西南录井。
录井文化“有落地”
西南录井以“三级”管理、“挂点”管理、兼职政工员管理为抓手，以创新文化、特色文化为推手，企业文化“落地有声”。
2002年，西南录井企业文化建设框架出炉。近年来，西南录井之歌、西南录井人之歌、“第二次创业”宣传提纲、优秀政研论文集、录井十年画册、跨越十年DV、“应对大会战 服务双百亿”形势任务宣传提纲……这些“落地”的实践，丰富了录井文化的内涵。
如今，“录井学西南”的美誉传起来了，西南录井之歌唱起来了，西南录井的理念深入人心了。该公司凭借理念辐射力、管理执行力、品牌牵引力、员工内聚力，助推公司“加快转型，打造王牌”，实现跨越式大发展。
文化发展“有规划”
“录井文化是我们的无形资产，既要丰富内涵，又要精心规划。目前，由党群工作部牵头，地质录井公司正在着手制作综合录井岗位操作视频教程和公司先进典型视频宣传教育短片，首届企业文化展也在紧锣密鼓的筹备中。”西南石油局地质录井公司经理、党委副书记张继果介绍，“十二五”期间，该公司将重点加大文化传播力度，以核心理念为指导，加强企业制度建设，进一步完善企业文化建设工作机制和激励机制，使文化真正融化成为全体职工热爱企业、奉献企业、再创伟业的不竭动力，全面建成“经济发展、工作舒心、生活宽裕、民主文明、和谐融洽”的西南录井和谐小康家园。
