通讯员（陆兆龙）从千人环厂长跑比赛到职工演讲比赛，从38首企业歌曲的创作，再到“长炼之约”电视交友。。。中石化长炼在企业发展的同时，通过一系列富有成效的企业文化建设,促进企业向现代化企业管理制度迈进，加强了企业的凝聚力和战斗力，企业的市场形象得到了进一步提升，为打造中国石化一流名牌企业的发展目标做出自己的努力。
长炼建成投产四十年来，企业文化始终坚持了以科学发展观理论为指导，以培育“四有”新人为方针，以培育新的企业价值观为焦点，以提高职工的整体素质为目的，紧紧环绕企业安全生产，形成了“乐于奉献”、“爱厂如家”、“志在追求”的企业价值观和“艰苦奋斗、争创一流”的企业精神，总结提炼了“求实、严细、文明、开放”的八字厂风；编写了《文化力——经济力》一书，使长炼企业文化系统化、理性化。在长炼企业文化培植的实践中，坚持把企业文化培植作为企业成长的统一方针，做到企业文化培植与经济工作方针一体化、工作队伍一体化，并在实践中不竭试探、总结、提炼企业文化培植的理论和体例，使长炼企业文化的内在不竭丰硕和成长。
通过富有成效的企业文化建设，促进了企业“软实力”的增长。公司在2011年相继获得了“全国文明单位”、“全国‘十一•五’社会主义劳动竞赛先进单位”、“全国‘五五’普法先进单位”等荣誉称号。实现文化建设与企业经济效益“双赢”的良好局面。
