通讯员（杨英）3月6日，在管道储运公司黄岛油库办公楼会议室内，现场80余名女职工正在聚精会神的聆听一场别开生面的女性文化礼仪知识讲座，这是该油库工会倾力打造“家文化”的一个缩影。
黄岛油库工会充分发挥工会在教育培训、劳动竞赛、爱心帮扶和文化建设方面的优势和作用，努力培育“学习之家、服务之家、温馨之家、健康之家”为内涵的“家文化”，聚沙成塔，使工会成为让职工依赖的“职工之家”，有力提高了队伍的凝聚力和向心力。
建设素质工程，打造“学习之家”。油库工会以“创建学习型班组，争做知识型员工”活动为载体，通过建立各类学习兴趣小组，开办培训课堂等方式，提升职工整体素质。2005年至今，油库累计组织各类技能培训和岗位练兵活动达六万人次，造就了一批具有特长的“行家里手”，在公司职业技能比武中先后涌现出3个状元，6个团体前三名，有10人次进入前六名，其中两名职工还获得集团公司职工技术比武的银牌。目前，油库星级操作员人数已达137人，技师16人、高级技师7人，职工中“学星”、“追星”、“争星”氛围浓厚。
建设安全工程，打造“服务之家”。工会以服务生产为需求，大力开展改善经营管理建议、经济技术创新、“五小”及“安康杯”劳动竞赛等活动，充分调动职工的参与生产建设的积极性，2005年至今，油库共完成万元以上合理化建议38项，创经济效益上百万元，有效提升了企业核心竞争力。
建设暖心工程，打造“温馨之家”。工会以为职工办实事、谋发展为落脚点，改扩建职工活动中心等基础设施，添置更新健身器械，订阅各类图书及报刊杂志，满足职工精神文化需求。对困难职工进行物质与精神上的“双帮扶”，帮助困难职工走出生活及心理困境，七年来，两级工会共慰问职工、家属514人次，慰问金额13.9万元，增强了职工归属感。
建设幸福工程，打造“健康之家”，建立职工健康档案，组织开展好职业病防护体检、女职工健康体检、健康知识讲座，促进员工的身心健康。创新文体活动形式，每年油库两级工会组织各类球赛、书法摄影、歌舞晚会等文体活动30余项，为职工搭建展示艺术才华平台，提升了职工的幸福指数。
