通讯员（张洋）家是温馨的港湾，是精神的依靠。西北油田特种工程管理中心深处在油区第一线，自然条件极其恶劣，但该中心工会服务职工对标一流，为426名来自五湖四海的职工营造起一个和谐温暖的大家庭，每名职工都能得到悉心的关爱与呵护，都有展示自我的舞台与平台。
近年来，这个“家”以职工为本，积极为职工排忧解难，成为职工利益的代表者和维护者，继2008年荣获新疆维吾尔自治区总工会“模范职工之家”后，近日又被自治区总工会授予“自治区模范职工之家标兵”光荣称号。面对荣誉，他们并没有原地踏步，而是不断创新工会工作思路，以更加优秀的服务投入到服务职工中去。
3月18日，中心工会主席刘海兴下到基层分队，开展“面对面心贴心”基层下访，主要针对中心重大决策事项、中心生产经营管理方面的重要事项、涉及职工切身利益的重要事项、职工关注的热点问题、领导班子建设和党风廉政建设情况进行现场公开式的座谈，不断加深职工知情权，使每一位职工真真实实地有了主人翁的感觉。下访通过现场解决和解答职工们各类问题，及时掌握各类职工群体的思想动态，力求将问题现场答复；现场无法解决的，提交中心领导班子开会讨论，并经相关科室调研后给予解决答复，并将下访收集到的问题及时公布在中心网站上，接受广大职工的监督，使中心各项决策都能做到有的放矢。刘海兴介绍：“开展这一活动，将有力转变工会工作作风，让被动上访成为主动下访，更好地服务职工。”
为解决野外的业余文化生活匮乏的难题，中心工会从组织丰富的文体活动入手，培养职工各种兴趣爱好。他们以象棋、跳棋、五子棋、扑克、跳绳、踢毽子等系列活动为主导，在近日举办了“职工文体擂台赛”的开幕式，拉开了贯穿全年的大型职工活动，做到每周有比赛，月月有冠军，带动职工自发的文体活动开展。
中心工会积极创新“安康杯”活动载体，构建起职工安全生产监督网络，配合中心深入开展“四十”查找和“双十”选树活动。同时，中心工会全面推进“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，他们结合争创“工人先锋号”的活动，利用“班前五分钟”、“班组课堂”等形式，加强对职工的贯宣。劳务工黄金不断实践，发明出专业的天然气压缩机组阀装卸工具，有效地提高了工作效率，并解决了传统拆装气阀易被气缸卡死的难题，经申报成为国家专利，黄金也于今年由劳务工转成了正式职工。中心工会将黄金树立为典型，使之在职工中成为“技能明星”，提高职工学习技能的主动性。
