为建设好“民主之家”，该厂工会坚持完善职代会制度，坚持将重大决策及涉及员工切身利益的重大事项提交职代会讨论，并鼓励员工积极建言献策，使历年来的职代会提案落实率达到100%。
在“温馨之家”建设上，采油二厂工会以开展送温暖等活动为抓手，努力为员工排忧解难。2012年伊始，这个厂工会组织就慰问生活困难员工134人次,发放慰问金70050元。关爱员工，采油二厂工会从细节入手；制定相关疗养实施办法，并持续开展为员工送“生日祝福”活动，通过发送手机短信等形式表达企业对员工的美好祝福。
在建设“文化之家”的过程中，采油二厂工会坚持把开展好员工文化体育活动当做一项大事来抓。采油二厂工会组织成立员工合唱团、员工拉拉队和员工礼仪服务队等；面向员工开展征文比赛、书法绘画摄影比赛和体育比赛等员工喜闻乐见又能让最广泛的人参与的群众性文化体育活动，在寓教于乐的同时，不断丰富企业文化的内涵和外延，得到各方面的肯定。2011年6月21日，组织30人的观众方阵，参加了中央电视台在濮阳市濮上园举办的“激情广场”爱国歌曲大家唱活动。
在致力于“维权之家”建设的过程中，采油二厂工会定期对员工带薪休假、健康疗养、劳动安全和健康卫生等工作进行督促检查，有力维护了员工的合法权益，推动了企业和谐发展。华东化工销售与员工之间多年来始终保持着和谐的劳动关系，集体合同履约率100%。
