通讯员（张洋）枯燥的安全课出现了“转型”，现场隐患竞猜、文化寓言引申、实话实说活动……一系列的课程安排让职工觉得津津有味，讲课的党员解洪渠感觉到了十足的成就感，而听课的班组成员则是满心期待下一堂课的开讲。
连日来，西北油田特种工程管理中心深入开展“为民服务创先争优”活动，紧密结合实际工作，创新工作思路，将“五小”形式作为“一转双创”主题的活动载体，中心职工创一流、创和谐之风方兴未艾。
小党课延伸大内涵
一个支部一面旗，一个党员一盏灯。
特管中心下属八个党支部，各支部加大力度从提高党员政治素质入手，多种形式延伸党课教育内涵，使党课培训教育成为基层党建的“加油站”。他们利用党课课外作业的形式，量化责任区，量化联系群众，为职工办实事。
供水管理队党员解洪渠转变安全培训模式，只是其中的一个小缩影，你方唱罢我便登场，油田井位勘定队党员侯鹏远在党课作业中“玩”起了技术，他针对该队Mapgis 6X系列软件绘图版本陈旧，已不能满足塔河油田数据库管理、标准化制图、数据快速查询等需求。于是，他办起新软件Mapgis K9的操作培训。党课的课外作业受到职工们的欢迎，迅速在职工中间“火”了起来，架起了党群联系和服务职工的贴心桥梁。
小论坛提升大能力
作为油田多专业的保障性服务单位，中心提出了“特管特强一流保障”的愿景，他们以各专业分队和科室为单位，轮流举办专业论坛，使中心所有职工能了解该专业，确保生产链条的无缝链接。
刚主持完搬迁行业论坛的党员冯斌介绍：“我们的目标是打造行业标准化，并且要求执行标准化，这样才能对标一流。”在谈到如何解决标准化管理推进的困难时，他说，“首先我们的培训要对标一流，只有服务好了职工，职工素质和能力充分提高了，我们的标准化才能建立起来。下堂课是人力资源科主办的培训管理论坛，我都有点迫不及待了。”
小事情诠释大理念
组织党员打扫公厕，这听起来是新鲜事，但在路桥维护管理队支部便成了真。
“要将这个小事情一直做下去。”听了该队支部书记王志茂的话更新鲜。
要将小事情做好很容易，但要坚持下去就不是那么容易。特管中心一直有每月到基层下访的习惯，今年以来，这项活动又有了新内涵，他们除了坚持下访，还到承包商那里走访，形成了双访制度。
特管中心管理着28家承包商，其中20家是从事倒液运输和搬迁运输。近一段时间，物价升高，承包商的队伍中出现了不和谐的声音。哪有困难，特管中心党员就出现在哪里，通过走访，回答承包商员工的疑问，向他们全面展示中心打造规范和谐运营行业市场的规划和决心，帮助承包商稳住了军心。
小活动彰显大情怀
近日，特管中心举办了“趣味竞赛精彩人生”的职工文体擂台赛启动仪式。由于野外的业余文化生活极其匮乏，中心从组织丰富的文体活动入手，以象棋、跳棋、五子棋、扑克、跳绳等系列活动为主导，培养职工各种兴趣爱好，开展贯穿于全年的“文体擂台赛”小活动，做到周周有比赛，月月有冠军。
“晚上体育馆不见不散。”青年党员张艺瑶张罗着晚上的球友。
当被问到组织活动的感想时，她说：“以前我都闷在房间里看电视，自从组织擂台赛后，我在没有比赛的日子里也闲不住了。这不，找人晚上切磋羽毛球。”
小阵地宣传大方针
中心运用黑板报、宣传栏、LED电子屏、内部网站等阵地，落实主题宣传教育、安全理念的宣贯，内部通讯器BQQ则成了贯宣的“新庞儿”，每日上班前的安全温馨提示，成为职工野外工作时必读的安全指南，里面汇集了油区各地的气象服务、交通指数、户外指数。
他们自己创办的月刊《特管风采》自2008年创刊后，已经编辑发行50期，成为职工们茶余饭后必不可少的读物。
“塔河油田面积大，经常到一个地方去干活需要一两个小时，我习惯在车上看《特管风采》，看着发生在身边的事情，心里感到踏实。”供水管理队维修工杨建平说。
