中原采油二厂文化助力提升职工幸福指数

   2012-05-23 中华石化网中国石化新闻网

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    通讯员(王远程)中原油田采油二厂着眼实际,因厂施策,切实加强3+1企业文化建设,制定规划,舍得投入,注重实效,不断提升了职工的幸福指数。

厂党委本着以人为本、企业文化建设共建共享的原则,从关心关爱职工出发,出台了《采油二厂3+1企业文化建设实施方案》,制定了企业文化建设推进计划,千方百计筹措资金,稳步推进企业文化建设。

这个厂以十七届六中全会精神为指导,深入宣贯集团公司企业文化和中原油田石油文化,增强干部职工认同感。广泛征求职工群众意见,提炼突出二厂特色、符合职工群众共同愿景的采油二厂企业精神。与此同时,加强文化宣传,编辑文化手册,建立网上展厅,多渠道宣传“3+1”特色采油文化,以文化引领油气生产经营管理上水平。加强系统文化,以“扩大示范点”为抓手,保证安全文化建设见到新成效;以“培养示范点”为抓手,促进质量文化建设取得新突破;以“提升示范点”为抓手,推动廉洁文化建设再上新水平。以“亮点更亮、扩大辐射、保持共性、突出特色”为抓手,落实好“每日一主题”活动和6S管理,推进井站(班组)文化建设呈现新局面。2012年油藏区文化建设达标站达到计量站总数的90%以上。

在此基础上,进一步提炼“三个对待”工作理念,实现井站(班组)文化由前线井站向后线基层队有序延伸。要求厂机关其它部门要结合业务工作,积极探索创新,组建成立厂文学、美术、书法、舞蹈、篮球、排球、乒乓球等七个业余协会;以厂文体活动中心为辐射,建成多功能健身房、乒乓球室、台球室、羽毛球室和图书阅览室等强化文化示范,充分发挥文化在引领发展中的作用。

    
 
 
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