现在许多企业都在抓基层建设，许多单位也都制订了措施，纷纷派出机关干部下基层帮助指导工作。然而笔者发现，机关干部光“身入”基层还不行，还必须“心入”基层，这样才能准确把握基层的脉搏，真心实意地为基层服务，给下步制订管理决策提供依据。领导干部只有心入基层，想员工所想，急员工所急，才能收到事半功倍的效果。
机关干部下基层必须真正深怀关心基层之心，多办利基层之事，时刻把基层群众冷暖挂在心间，尽可能地讲求实效，要带着任务、带着问题下基层，不仅要“身入”，更要做到“心入”，要听汇报、看材料，更要端端员工的饭碗，睡睡员工的床铺，听听员工的牢骚，只有这样才能够掌握到第一手情况，倾听到群众呼声。而不是“坐着车子转一转”，“走马观花看一看”。要多办实事少作秀，努力做到“先基层之忧而忧，后基层之乐而乐”，不能为了下基层而下基层。领导干部深入基层真正做到了“心入基层”，才能更好地做好做实群众工作，让群众放心满意。否则不但不会起到应有的作用，反而会增加基层的负担。
“心入基层”要做到“诚”和“实”。“诚”意味着真心付出，是带着深厚感情去基层帮助群众解决生产生活中的困难；带着瓶颈问题去基层调查研究，征求群众意见，向群众请教；带着政策决策去基层解疑释惑，宣传政策，让群众知晓、贯彻，让群众支持、落实。“实”意味着实实在在，能给群众带来实惠，能让发展成果与员工共享，而不是虚张声势，摆样子，走过场，应本着为解决基层群众最现实、最关心、最直接的问题，而不是搞“形象工程”、“政绩工程”。
所以，领导干部对群众只有用心呵护，真诚相待，才能与群众同呼吸，共命运，也才能实现问题在基层中解决，工作在基层中落实，成绩在基层中创造，发展在基层中壮大。
