通讯员（朱春江 张志超）“我这次来是代表二厂向你们在高温天气里坚守岗位表示慰问！”7月13日，塔河采油二厂工会主席吕圣仕在这天顶着酷暑深入到一线，为职工们送清凉。“厂里想得确实周到，还亲自将饮料送到我们手中，在这里上班感觉幸福指数挺高的。”一位新分来的大学生说。
塔河采油二厂扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，不走形式，不走过场，处处都来真格的。
“如何让工作作风得到改变，如何做到服务职工到位？我们就要和职工面对面，手握手，做到换位思考，温暖职工的心。”工会主席吕圣仕告诉笔者，在开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动中，他们把“暖心行动”作为重点工作来推动。
该厂各个单位工会分会和部门通过各种形式进行基层调研和走访，对有没有住院职工、长期病休的职工进行了排查。对困难职工按照家庭情况清、困难原因清、思想状况清的标准实行动态建档，并将情况及时上报二厂工会，针对实际情况对他们进行帮扶和慰问。陈启江和张顺邦都是老病号，罹患强直性脊柱炎多年，看病花销较大，家庭经济困难。厂工会和分会积极想办法，帮助联系了空军医院，解决了治疗和费用上的一些困难，同时还进行生活帮扶，今年2月6日，厂里组织为陈启江和张顺邦捐款共计3.6万元，还为他们二人上报了医疗救助。
每年的7月都是新生报到，吸收新鲜血液的时期，对这些刚分来职工，送温暖更加重要。今年刚分来的劳务工小许来自内地，初次来到大漠戈壁，内心的落差较大，情绪不稳定。厂团委干事蔺达伟充分发挥他作为一名心理疏导师的作用，亲自找他谈话，和他一起运动，经过一段时间，小许放下了思想上的包袱，人也变得自信和阳光，还参加了厂里组织的文艺表演。“现在正在筹划中秋节的新分学生联欢会，这已经成为了一个保留的王牌节目。”蔺达伟对笔者说，这从心理疏导方面来讲也是很重要的事情，新分的职工或多或少都需要心理疏导。
“暖心行动”不停地在上演。在该厂采油二队、三队的公寓里，一名新分来的女大学生对“做客”的厂工会主席说，“虽然环境苦了一点，但是这里人情味很浓，我愿意呆在这里。”“五一”劳动节，厂工会为一线员工送去慰问信，还带去了苹果、绿茶、牛奶等慰问品，让一线职工感到了无比的温馨。针对春夏之交塔河易出现的扬沙天气，厂工会提早动手，将防尘口罩送到一线员工手中，让职工们少受点苦。无微不至的关怀和体贴，让职工们更加鼓舞了夺油上产的干劲。一位部门负责人对笔者说，“‘面、心、实’活动的开展让我感受到了一线职工的辛苦，增进了与职工兄弟般的联系和感情，不仅提高了自己的工作能力，更是凝聚了大家夺高产的力量。”
