当前,随着社会结构和利益结构深刻调整,人们的道德观念也在相互冲突碰撞,经济发展的显著成就愈加对社会提出了更高的道德期待。这个厂针对职工的思想变化,从实施道德育化工程,提升员工文明素养,凝聚人心,促进和谐入手,坚持“他山之石可以攻玉”的工作思路,依托江苏常州市“道德讲堂”为范本,举办了本厂首期“道德大讲堂”。“道德大讲堂”以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”为主线,突出“善、诚、孝、强”四个字。在形式上遵循“三贴”原则,即贴紧职工的道德认同、贴近职工的道德实践、贴牢职工的道德需求;用朴实的道理讲给职工听。“重事实、轻理论;重体验,轻说教”。“道德大讲堂”讲述的都是身边的好人好事,这些普普通通的人,却一直坚持做好事。这些人群里,没有显赫的地位,没有高端的收入,一群普通的不能再普通的人,却用他们几十年坚持不懈的爱心,帮助他人做好事,这种‘亦余心之所善矣,虽九死其犹未悔’的精神感动、震撼着在场的所有人。
目前,该厂还将择日举办多期“道德大讲堂”,并通过“道德大讲堂”活动,以“身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教身边人”,总结出“唱道德歌曲、诵道德诗篇、讲道德故事、发道德短信、上道德课堂、行道德善举”的道德文化建设模式,成为推动社会主义核心价值体系建设,提升员工文明素质和社会文明程度的有效平台。